Publié le 2025-10-01 23:08:00. Plus d’un millier de professionnels du spectacle, acteurs de théâtre et de cinéma confondus, ont exprimé leur soutien aux acteurs de Broadway dans leurs négociations salariales avec la Ligue de Broadway. Ces discussions portent sur des revendications essentielles : une hausse des cotisations pour l’assurance maladie, des congés jugés suffisants et des effectifs sécurisés sur les lieux de travail.
- Une lettre ouverte, signée par des figures renommées comme Darren Criss, Latanya Richardson Jackson, Alec Baldwin, Brook Shields, Helen J Shen, Adam Lambert et Kara Young, réclame des conditions de travail améliorées.
- Le syndicat Actors’ Equity réclame une augmentation de la contribution des producteurs à l’assurance maladie, estimée à environ 4 millions de dollars par an.
- Malgré le risque de grève, les négociations se poursuivent, avec une nouvelle session prévue le 8 octobre et une médiation à venir.
La lettre adressée à la Ligue de Broadway met en lumière le dévouement des acteurs, qui se produisent huit fois par semaine tout en consacrant de nombreuses heures en coulisses à la préparation. Elle détaille les exigences du syndicat : « Huit fois par semaine, nous nous présentons à notre public, mais ce que le public ne voit pas, ce sont toutes les heures supplémentaires dans les coulisses nécessaires pour rester prêt pour le spectacle. » Les points clés incluent la mise en place d’une planification humaine incluant des congés payés pour garantir le bien-être, une contribution équitable des producteurs à l’assurance maladie, et un effectif suffisant et sécurisé pour prévenir les urgences et assurer la sécurité sur les plateaux.
Al Vincent, directeur exécutif d’Equity, a souligné dans un communiqué l’importance capitale de la santé et du bien-être de ses membres. Il a déclaré : « La santé et le bien-être de nos membres sont le problème de marque ou de rupture dans ces négociations. Nos membres doivent être pris en charge, ce qui signifie des horaires raisonnables et des conditions de travail pour les maintenir en pleine forme, et une assurance maladie bien finonnée pour quand ils ne le sont pas. » Il a également ajouté que si une grève est envisagée comme ultime recours, elle n’est pas exclue si les producteurs ne contribuent pas équitablement aux prestations de santé : « Une grève est un dernier recours, mais les producteurs de Broadway qui brassent des milliards doivent payer une contribution équitable pour les prestations de soins de santé. Ce que nous demandons est extrêmement raisonnable. S’ils ne peuvent pas payer leur juste part, au lieu de se produire dans le théâtre, nous pouvons marcher sur des lignes de piquetage à l’extérieur du théâtre. »
Pour l’assurance maladie, Actors’ Equity demande une augmentation de la contribution des producteurs d’environ 0,21 % du salaire hebdomadaire moyen d’une production, ce qui représenterait environ 4 millions de dollars annuellement. De son côté, la Ligue de Broadway a exprimé son désir de trouver un accord à la table des négociations : « Nous préférons toujours négocier avec nos partenaires syndicaux à la table de négociation plutôt que dans la presse. Nous sommes impatients de parvenir à un accord équitable grâce à des négociations de bonne foi qui profitent aux deux côtés et soutiennent Broadway comme destination pour des millions de personnes du monde entier. »
Les discussions entre Equity et la Ligue, qui représente les producteurs et propriétaires de théâtres, ont débuté le 25 août pour le renouvellement d’un contrat de travail. Le précédent accord triennal a expiré le 28 septembre. Le conseil d’administration d’Equity a déjà voté pour autoriser une potentielle grève, et des cartes de grève ont été distribuées aux membres du syndicat. Les négociations reprendront avec une session prévue le 8 octobre, et les deux parties ont convenu d’une médiation de deux jours la semaine prochaine.
Il est à noter qu’en février, Equity et la Ligue avaient conclu un accord sur un nouveau contrat de développement quinquennal, mettant fin à une grève de huit mois qui avait affecté les premières phases de travail de développement sans impacter les productions en cours ou en tournée. Les détails complets de la lettre et la liste des signataires sont disponibles ici.