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• Avant que les licenciements ne frappent l’industrie, les grandes entreprises technologiques offraient de généreux avantages à leurs employés.
• Pour réduire les coûts, certaines entreprises réduisent les avantages sociaux des employés.
• Voici quelques-uns des meilleurs avantages dont ont bénéficié les employés de la technologie.

Les grands géants de la technologie étaient connus non seulement pour leurs salaires élevés, mais aussi pour leurs avantages somptueux pour les employés, mais maintenant certaines entreprises technologiques réduisent leurs activités.

Les grandes entreprises technologiques comme Google et MetaRéduction des avantages sociauxouvoyage d’affairestente de réduire les coûts en limitant Dans le même temps, ces entreprises licencient des milliers de travailleurs.

Des déjeuners raffinés aux avantages indulgents, voici huit des avantages les plus somptueux dont les employés de la technologie ont bénéficié depuis des années.

1. Google paie les voyages de ski des employés

Google payait autrefois ses employés pour des voyages de ski dans le VermontInitiérapports.

Il y a quelques années, Google avait un “budget fun” par équipe, selon Zac Bowling, un ingénieur récemment licencié qui a travaillé dans l’entreprise pendant huit ans. Le budget a été autorisé pour des choses comme les activités de consolidation d’équipe, l’alcool et les réfrigérateurs de bureau.

Le bowling est l’initié de janvier 2023entretien“Il fut un temps où j’utilisais le budget pour ce plaisir de partir en voyage de ski”, a-t-il déclaré.

“La société ne le permet plus”, dit-il.

“Des avantages comme celui-ci ne sont définitivement plus la propriété de Google et ne sont plus amusants.”

En janvier 2023, le PDG de Google, Sundar Pichai, licenciera environ 12 000 employés.annoncent。

2. Le déjeuner gratuit indulgent de Twitter

L’acquisition de Twitter par Elon Musk est connue pour sa réduction drastique des coûts. Après avoir finalisé une acquisition de 44 milliards de dollars en octobre 2022, MuskCouper des milliers d’employésdécès,Vente des actifs de la sociétéet le bien-être des employés restantssévèrement tronqué。

Un avantage pour les employés qui a été réduit sous le règne précoce de Musk sur Twitter était les repas gratuits.Musk a déclaré que cela coûte 400 dollars par repas car le bureau est “presque vide”.affirmant。

Envoyé aux employés de Twitter en novembre 2022,Initié confirméLes repas gratuits de Twitter passent à “partiellement payés”, selon l’e-mail.Ce même mois, la cafétéria de l’entreprise proposait deux types de macaronis au fromage et un bar à salade, mais le menu, qui comprenait auparavant des crevettes grillées, avait disparu, a déclaré un employé de Twitter.New York Timesraconte

3.Les employés de Google se font masser au travail

Google est l’entrepriseUne salle de sport est installée sur le campus et une masseuse est en posteconnu pour. Mais après les récentes mises à pied, certains employés peuvent manquer ces avantages.

Documents déposés au tribunalGoogle a licencié 27 massothérapeutes de son bureau de Mountain View, en Californie, deux autres de son campus de Los Angeles, un de San Bruno et un d’Irvine, selon Google.

4. Apple organise des performances en direct d’artistes célèbres

Apple embauche des employésfaire la fête régulièrement,dans certains cas”fête de la bière(Événements où les gens peuvent s’amuser tout en buvant de la bière et en mangeant des collations.)Évitez les licenciements massifsest la seule grande entreprise technologique à le faire.

Les employés sont à la bière, à la bière et à la nourriture gratuites, et occasionnellementMarron 5、Demi Lovato、Gwen Stefanitel queartiste célèbrea eu droit à un concert privé designalé。

Cinq.Google va fournir une aide financière aux conjoints des employés décédés

Google a déclaré en 2016 que si un employé décède alors qu’il est encore employé, la famille sera soutenue financièrementRapports Forbes。

Google continuera de verser aux conjoints des employés décédés la moitié de leur salaire pendant 10 ans, plus 1 000 dollars supplémentaires par mois pour chaque enfant, selon un rapport de Glassdoor.

6. Airbnb offre des nuits gratuites aux employés

Airbnb donne à chaque employé unCrédit voyage de 2 000 $est payé.

Les avantages sont émis trimestriellement et peuvent être réservés sur la plateforme Airbnb partout dans le monde.De plus, les employés d’Airbnbtravailler de n’importe oùannoncé par la société en 2022.

7. Meta fournit des soins de santé

Meta a son siège social en CalifornieDentisterie et soins de santé établis. en novembre 2022licencié 13 % de ses employésLa société s’est associée à Crossover Health pour mettre en place un centre de bien-être dans son siège de Menlo Park.

la métaPage des avantagesstipule que cet avantage est “uniquement pour les employés”.Meta, comme Apple,congélation des oeufsdu coûtune partieest aussi un fardeau.

Cependant, en décembre 2022, Meta a annoncé qu’il réduirait ses prestations Life@, qui couvrent le coût des soins de santé mentale et les besoins en matière d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.Initiérapports.L’entreprise propose un service de covoiturageSubventions pour Lyfta également été supprimée, de sorte que les employés ne peuvent plus utiliser les ascenseurs gratuitement.

8. Asana donne 10 000 $ pour acheter des meubles, des ordinateurs, etc.

Les employés de la société de logiciels Asana disent qu’ils peuvent se permettre de dépenser pour un bureau élégant, un ordinateur de bureau moderne ou une chaise confortable.ABC NouvellesouLe journal de Wall Streetrapporté dans. C’est parce que l’entreprise offre une allocation de 10 000 $ pour les meubles utilisés dans l’espace de travail.

encoreSelon un article de ForbesL’entreprise affirme qu’elle fournit des repas bio faits maison à ses employés deux fois par jour.