Bienvenue dans le podcast Business English Skills 360 pour la leçon d’aujourd’hui sur la gestion d’équipes virtuelles.
La pandémie de COVID-19 a transformé comment et où nous travaillons. Lorsque la pandémie a frappé, de nombreux lieux de travail de cols blancs sont devenus virtuels et plus de personnes que jamais se sont retrouvées à travailler à domicile. Maintenant, alors que la plupart des pays entrent dans la phase finale et lèvent les restrictions, les entreprises sont confrontées au choix de savoir si et comment retourner au bureau. Beaucoup choisissent de ne pas revenir aux opérations en personne ou adoptent une approche hybride, combinant travail à distance et travail en personne.
De toute évidence, le travail à distance sous une forme ou une autre est là pour rester. Et en tant que manager, vous ne devriez pas considérer l’équipe virtuelle comme un simple palliatif. Vous devez envisager une gestion continue des équipes virtuelles. Et vous devez trouver des approches qui assureront non seulement la productivité et l’efficacité, mais aussi le bien-être et la satisfaction au travail des employés.
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