Travail à plein temps
En tant que coordinateur, marketing, vous serez responsable de fournir un soutien administratif pour aider à assurer le fonctionnement quotidien efficace du service marketing de RCA Records. Il s’agit d’une opportunité unique de développer vos compétences et de construire votre carrière dans un environnement dynamique et hyper créatif tout en influençant la façon dont la musique atteint les auditeurs du monde entier.
Ce que vous ferez :
• Fournir un soutien administratif, y compris répondre au téléphone, coordonner les messagers/envois, commander des produits promotionnels, soumettre les dépenses, organiser les voyages, traiter les factures, maintenir les budgets, extraire les rapports de base des médias, organiser les ventes hebdomadaires, les informations de recherche numérique et autres marketing.
• Coordonner avec le service des finances pour mettre en place de nouveaux fournisseurs et traiter les factures.
• Coordonner avec les tournées et la logistique sur les activités et l’horaire des artistes.
• Maintenir les outils de marketing (CD, vidéos, photos, jpegs) et gérer la distribution aux parties internes et externes au besoin.
• Préparer toutes les factures pour paiement et travailler en étroite collaboration avec le service de planification du marketing sur les cotisations syndicales des artistes et autres déductions pour l’affectation des fonds.
• Mettre à jour les rapports de développement de l’artiste et les fiches de l’artiste sur une base bihebdomadaire.
• Coordonnez-vous avec les publicistes sur la planification, la gestion des appels téléphoniques, la diffusion des éléments à l’impression.
• Coordonner avec l’équipe Marketing du Collège sur les activités et les outils.
• Aider à organiser les apparitions des artistes (tenir le calendrier des artistes, s’assurer que TOUS les détails sont traités (vols, voitures, hôtels, horaires des événements, contacts, etc.).
• Participer activement aux remue-méninges d’équipe et aux séances d’idéation autour de la stratégie de campagne de l’artiste et de l’établissement d’objectifs.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes d’artistes et les départements internes sur la logistique et l’exécution de la campagne.
Qui tu es:
• Au moins un an d’expérience en administration.
• Au moins un an d’expérience dans l’industrie de la musique.
• Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Solides compétences organisationnelles.
• Expérience SRP.
• Capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois, de résoudre des problèmes et d’établir des priorités.
• Une connaissance générale de la musique est utile, ainsi qu’une certaine connaissance de l’industrie (qui fait quoi, etc.).
• De solides compétences en communication.
• Fait preuve de professionnalisme.
• Joueur d’équipe.
• Soif d’apprendre.
• Attention au détail.
• Apprenant rapide.
• Penseur créatif.
• Optimiste.
• Passion et enthousiasme pour une carrière dans le domaine de la musique.
• l’intérêt/la connaissance des genres musicaux Pop, Rock et Électronique est un plus.
Ce que nous vous offrons :
• Vous rejoignez une communauté inclusive, collaborative et mondiale où vous avez la possibilité d’alimenter le parcours créatif
• Un environnement de bureau moderne conçu pour favoriser la productivité, la créativité et le travail d’équipe
• Notre approche hybride avec flexibilité combine la flexibilité du travail à distance avec les avantages de la collaboration en personne chaque fois que nous devons nous réunir pour faire de notre mieux. Les gestionnaires s’associeront à leurs équipes et à leurs employés pour établir des modalités de travail qui répondent aux besoins de l’entreprise, de l’équipe et des individus.
• Un ensemble d’avantages attrayants et complets comprenant une couverture médicale, dentaire, visuelle, vie et invalidité, et un appariement 401 000 employeurs
• Avantages volontaires tels que la protection contre le vol d’identité payée par l’entreprise et des ressources pour les animaux de compagnie, des ressources sur la santé mentale et la méditation, une couverture de fertilité de pointe, un congé entièrement payé pour l’accouchement ou la création de liens, un congé entièrement payé pour les soignants, des programmes pour les proches ayant des troubles du développement et la neurodiversité , des soins d’appoint subventionnés pour les enfants et les personnes âgées, et le remboursement de l’adoption, de la maternité de substitution, des frais de scolarité et des prêts étudiants
• Nous investissons dans votre croissance et votre développement professionnels
• Temps libre pour les vacances d’hiver
Les candidats basés en Californie ont certains droits en vertu de la loi californienne. Veuillez consulter notre politique de confidentialité en matière de recrutement en Californie pour plus de détails.
Le salaire de base annuel prévu n’inclut aucun autre élément de rémunération ou autre avantage auquel une personne pourrait être admissible. Le salaire de base réel offert dépend de divers facteurs, qui peuvent inclure, le cas échéant, les qualifications du candidat individuel pour le poste, les années d’expérience pertinente, les compétences spécifiques et uniques, le niveau d’éducation atteint, les certifications ou autres licences professionnelles détenues, et le lieu où vit le candidat et/ou à partir duquel il effectuera le travail.
Échelle salariale de la Californie
40 000 $ — 50 000 $ US
Salaire/Avantages
40 000,00 $ – 50 000,00 par an
Informations Complémentaires
Sony Music s’engage à offrir des opportunités d’emploi égales pour toutes les personnes, indépendamment de l’âge, du handicap, de l’origine nationale, de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’identité ou de l’expression de genre, de la grossesse, du statut d’ancien combattant ou militaire, du mariage et du partenariat civil /statut syndical, statut d’aliénation ou de citoyenneté, croyance, informations génétiques ou tout autre statut protégé par la loi fédérale, étatique ou locale applicable.
