Coordonnatrice, Marketing numérique – -429629

Travail à plein temps

Interscope Geffen A&M Records (” IGA ”) abrite certains des plus grands artistes du monde, notamment U2, Eminem, Kendrick Lamar, J Cole, Lady Gaga et bien d’autres. En tant que leader de l’industrie de la musique, nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et motivées pour rejoindre notre famille.

En tant que coordinateur du marketing numérique, votre principale responsabilité sera de travailler avec et de soutenir les membres de l’équipe du département de marketing numérique (chefs de projet de marketing numérique, responsable social/CRM et chef de département) à travers les projets et les initiatives du catalogue et des nouvelles versions.

Comment vous allez CRÉER :
• Communiquer et travailler en collaboration entre les départements de l’étiquette, y compris les ventes, le marketing, le développement de produits, les finances et la production
• Gérer les factures et la communication budgétaire en interne ainsi que la communication avec les fournisseurs
• Coordonner et soumettre les T&E pour les besoins du département à l’occasion
• Planifiez et publiez du contenu numérique et social sur les médias détenus et les canaux sociaux contrôlés, y compris WordPress/Drupal CMS, Facebook, Twitter, Instagram, YouTube, Flipgram et autres, si nécessaire. Dans les instances événementielles, exécution en temps réel
• Gérer les soumissions automatisées entre les partenaires et suivre les détails nécessaires dans les processus du portail : Vevo Submit, Facebook Media Partner Support, Globe interne d’UMG (salles de conférence, etc.), entre autres
• Créez des liens d’affiliation traçables pour des campagnes et des initiatives à plusieurs niveaux et surveillez les performances
• Développer des ressources créatives si nécessaire (images, vidéos, gifs, pull B2B label/ressources d’artiste)
• Apporter des idées et participer à des remue-méninges et tout au long de la planification de la campagne – se tenir au courant des tendances médiatiques et marketing existantes et émergentes
• Extraire et évaluer les données des consommateurs alignées selon les besoins sur les campagnes et pour les rapports mensuels
• Tests UI/UX avant les lancements de développement
• Assurer la liaison avec les équipes centrales et les développeurs tiers concernant les scripts et les besoins de Google Analytics dans les médias détenus et les projets de développement à venir
• Suivez l’anniversaire du catalogue et le calendrier des événements pour vous assurer que les réseaux sociaux sont alignés
• Coordonner la logistique des promotions/concours numériques
• Autres responsabilités et tâches assignées

Apportez votre VIBE :
• Excellentes compétences de communication écrite et verbale
• Solides compétences de coordination et d’organisation
• Aptitude à communiquer et à s’engager sur diverses plateformes
• Expérience et désir de travailler dans un environnement au rythme rapide et à volume élevé et capacité à effectuer plusieurs tâches et à établir des priorités
• Très adaptatif au changement
• Respecter constamment les délais
• Créatif, autonome avec des compétences de suivi exceptionnelles
• Passion pour la musique, les médias émergents et l’innovation
• Édition de contenu un plus (image, vidéo, contenu – Photoshop, Final Cut)
• Capacité à apprendre de nouveaux logiciels et programmes d’analyse si nécessaire
• Stage pertinent ou expérience antérieure de coordinateur équivalente, au sein de l’industrie de la musique, un atout
• Baccalauréat requis.

Liste de lecture des avantages :
• Faire partie d’une organisation mondiale entrepreneuriale qui valorise l’authenticité, le dynamisme, la créativité, les relations et l’esprit de compétition
• Options médicales, dentaires, visuelles et FSA complètes, ainsi que :
• Couverture à 100 % pour les services de santé mentale ambulatoires
• Remboursements de bien-être pour les cours de fitness, les soins de spa, les services de repas, les voyages et bien plus encore (jusqu’à 720 $/an)
• Une allocation de soutien à la fertilité à vie de 30 000 $ pour les participants au régime
• Aide au remboursement des prêts étudiants et remboursement des frais de scolarité
• 100 % de la correspondance 401(k) acquise immédiatement sur les premiers 5 % de votre contribution sur la rémunération éligible
• Diverses façons d’accorder la priorité au temps nécessaire loin du travail, notamment :
• Congés payés flexibles (PTO) pour les employés exemptés
• 3 semaines de prise de force pour les employés non exemptés
• 2 semaines de vacances d’hiver payées
• 10 jours fériés payés (y compris Juneteenth et Wellbeing Day)
• Les vendredis d’été (entre le Memorial Day et la fête du Travail)
• Un congé parental rémunéré généreux pour chaque type de parent

Avis de non-responsabilité : cette description de poste ne donne qu’un aperçu des responsabilités du poste susceptibles d’être modifiées.

Tous les employés d’UMG doivent actuellement être entièrement vaccinés contre le COVID-19 ou fournir la preuve d’un test PCR ou d’antigène négatif avant d’entrer dans les bureaux de l’entreprise, sauf s’ils ont été approuvés pour une exemption ou sauf interdiction par la loi applicable.

<> est un employeur garantissant l’égalité des chances

Nous sommes un employeur E-Verify.

Pour plus d’informations, veuillez cliquer sur les liens suivants.

Affiche de participation E-Verify : anglais / espagnol

Affiche E-Verify Right to Work : anglais | Espagnol

Catégorie d’emploi : Marketing, diffusion en continu et médias numériques

Échelle salariale:
36 000 $ – 62 370 $

Le salaire de base réel offert dépend de divers facteurs, qui peuvent inclure, le cas échéant, les qualifications du candidat individuel pour le poste, les années d’expérience pertinente, les compétences spécifiques et uniques, le niveau d’éducation atteint, les certifications ou autres licences professionnelles détenues. , et le lieu de résidence du candidat et/ou d’où il effectuera le travail. Tous les candidats sont encouragés à postuler.