Gestionnaire, post-production – Paramount -431993

Travail à plein temps

Le gestionnaire, post-production est responsable d’aider le directeur principal, post-production dans les opérations quotidiennes pour s’assurer que les promos sont produites efficacement dans des délais serrés ! Ils doivent prospérer sur la créativité et l’innovation, travaillant pour encourager une équipe multifonctionnelle avec une approche de gestion qui englobe le travail d’équipe, la collaboration, le mentorat, la communication ouverte et la diversité ! Les tâches principales incluent la mise à jour continue du système de gestion de projet de production, le traitement des demandes de service et la coordination avec les modules créatifs pour discuter des besoins. Ce poste est la liaison secondaire, derrière le directeur, post-production, coordonnant toute la production avec la planification média, CBS Interactive, Paramount Plus, l’équipe de gestion de la création marketing, 25 scénaristes/producteurs promotionnels, le groupe de graphisme animé, le personnel technique et de production, les talents , agents, etc. Le gestionnaire, production dirigera également quotidiennement une équipe de 4 coordonnateurs de post-production et de 3 gestionnaires de projet.
• Aide à exécuter la production de tous les contenus marketing (16 000 éléments) produits par an. Y compris, mais sans s’y limiter, travailler avec divers départements et divisions pour coordonner la production et respecter les délais quotidiens d’antenne du réseau et de CBS Interactive ; supervise le personnel de production, y compris les chefs de projet, les superviseurs et les coordonnateurs de la post-production, les éditeurs en ligne et les mélangeurs audio ; planifie les séances de voix off et négocie les frais au besoin.
• Collabore avec les responsables de la post-production, des opérations techniques, de la production et des opérations et d’autres cadres supérieurs du département pour développer de nouveaux flux de travail automatisés plus efficaces. Cela comprend l’intégration de systèmes de production sur site avec des solutions de gestion de projet, de stockage, de transport de fichiers, de transcodage et d’IA (intelligence artificielle) dans le cloud.
• Travaille avec les chefs de projet du groupe de production pour s’assurer que toutes les données de production sont saisies avec précision dans les programmes de gestion du flux de travail et que les commandes graphiques ont été soumises avec précision au groupe Design Animation.
• Répond aux demandes du Service Desk en utilisant le système de billetterie pour les demandes sociales, de diffusion en continu et diverses.
• Travaille avec les scénaristes/producteurs et les directeurs créatifs pour s’assurer que les besoins de production sont satisfaits et que les promotions peuvent être produites dans des délais minimaux.
• Travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires de campagne pour anticiper/préparer les spots à venir pour la production ainsi que pour créer des versions dérivées par commandes de médias.
• S’assure que tout le contenu marketing produit est téléchargé sur le système de gestion des actifs numériques (DAM), qui est utilisé pour partager et distribuer le contenu avec l’ensemble du groupe marketing et nos partenaires (par exemple, CBS Interactive, Paramount Plus, CBS International, etc.) .
• Dirige une équipe de 4 coordonnateurs de post-production et 3 gestionnaires de projet.
• Remplir d’autres tâches et affectations ponctuelles selon les instructions du directeur principal, Post-production

Qualités de base :

• Baccalauréat avec majeure en production télévisuelle ou cinématographique (d’un collège ou d’une université de quatre ans) ou 5 ans d’expérience connexe (par exemple, un réseau de télévision, un réseau affilié, un grand studio de cinéma, une société de production ou une agence de publicité) et/ou une formation ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Expérience technique éprouvée en post-production requise. Minimum de 2 ans d’expérience technique en post-production, y compris une connaissance détaillée des techniques d’édition, des techniques de mixage audio, des codecs de fichiers et des formats de fichiers, des éléments graphiques animés, une compréhension des flux de travail de post-production basés sur des fichiers et d’autres équipements divers et services cloud généralement utilisés en post-production.
• 2 ans d’expérience en gestion de personnel.

Diplômes supplémentaires :

• Bien organisé et soucieux du détail, solides compétences en communication verbale et écrite
• Doit être capable de bien travailler sous pression afin de respecter les échéances quotidiennes en ondes et capacité d’effectuer plusieurs tâches
• Connaissance des systèmes d’exploitation Windows, des tableurs, des systèmes de base de données et du traitement de texte général
• Familiarité avec le système de billetterie/flux de travail Jira.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Échelle salariale d’embauche : 86 000,00 $ – 95 000,00.

L’échelle salariale d’embauche pour ce poste s’applique à New York, en Californie, au Colorado, à l’État de Washington et à la plupart des autres zones géographiques. Le salaire de départ du candidat retenu dépend de divers facteurs liés à l’emploi, y compris, mais sans s’y limiter, l’emplacement géographique, les demandes du marché, l’expérience, la formation et l’éducation. Les avantages sociaux disponibles pour ce poste comprennent les soins médicaux, dentaires, visuels, le régime 401 (k), la couverture d’assurance-vie, les prestations d’invalidité, le programme d’aide aux frais de scolarité et la prise de force ou, le cas échéant, tel que stipulé par la convention collective appropriée. Ce poste est éligible aux primes.