Eskom a un “riche” choix des candidats pour occuper le poste de PDG, mais le processus de nomination pourrait prendre des mois à conclure, selon son président.
Le service public d’électricité défaillant a mis en place des pannes d’électricité record car ses centrales mal entretenues et défectueuses ne parviennent pas à suivre le rythme de l’approvisionnement, mais son conseil d’administration n’a pas encore nommé de nouveau PDG bien qu’il sache depuis décembre que le poste devenait vacant.
André de Ruyter a démissionné de ses fonctions de patron du service public le 22 février – plus d’un mois avant sa date de départ prévue le 31 mars – après avoir censuré le gouvernement et le parti au pouvoir pour corruption.
Le poste de PDG a été temporairement occupé par le directeur financier Calib Cassim, qui continue également de superviser les finances de la société déficitaire.
Les changements apportés à la structure de la haute direction pourraient prendre un certain temps, la période dépendant des conditions de sortie que le prochain PDG a convenu avec son ancien employeur, a déclaré le président d’Eskom, Mpho Makwana, dans une interview vendredi avec Newzroom Afrika.
“Certaines personnes devront donner un préavis de trois mois, d’autres de six, d’autres – à Dieu ne plaise – d’un an”, a-t-il déclaré. « Nous avons une liste riche. Quand le moment sera venu, nous viendrons et dirons que c’est la personne qui nous rejoindra.
Alors que le service public a commencé à rechercher un candidat pour remplacer définitivement son chef de génération qui a démissionné l’an dernier, il n’a pas l’intention de pourvoir le poste de directeur général, après le départ à la retraite du titulaire Jan Oberholzer en avril.
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Le service public est confronté à d’autres tâches monumentales : se scinder en trois entreprises dans le but de devenir rentable et passer du charbon qu’il brûle pour produire 80 % de l’électricité du pays à des sources d’énergie plus propres. — Rapporté avec l’aide de S’thembile Cele, (c) 2023 Bloomberg LP
