Vendredi, les travailleurs d’un magasin REI près de Cleveland ont voté 27 contre 12 en faveur de la syndicalisation, ajoutant plus de carburant à une campagne de syndicalisation chez le détaillant national de produits de plein air.
Le syndicat du commerce de détail, de gros et des grands magasins a déclaré qu’il avait prévalu lors du vote à la suite d’un décompte par le Conseil national des relations de travail. L’entreprise dispose d’une semaine pour déposer toute objection aux résultats.
L’élection de l’Ohio marque la troisième victoire syndicale dans un avant-poste REI au cours de l’année écoulée, après d’autres votes à New York et à Berkeley, en Californie. Le magasin de Cleveland, qui se trouve dans la banlieue d’Orange, emploie environ 55 travailleurs qui feraient partie du syndicat.
REI a déclaré dans un communiqué qu’elle “croit au droit de chaque employé éligible de voter pour ou contre la représentation syndicale”.
“Nous avons pleinement soutenu nos employés de Cleveland tout au long du processus de vote et nous continuerons à soutenir nos employés à l’avenir alors qu’ils commencent à naviguer dans le processus de négociation collective”, a déclaré la société.
RWDSU, cependant, a déclaré que les travailleurs pro-syndicaux avaient enduré des «réunions individuelles intimidantes» avec les gestionnaires.
“Ils sont restés unis pendant une campagne antisyndicale horrible, implacable et illégale et sont sortis plus forts de l’autre côté”, a déclaré le président du syndicat, Stuart Appelbaum, dans un communiqué.
Le syndicat a déclaré que sa marge de victoire aux élections était supérieure aux résultats suggérés, puisque l’entreprise a contesté l’éligibilité de neuf travailleurs à voter. Ces bulletins n’ont pas été comptés mais auraient probablement favorisé le syndicat, a déclaré un porte-parole.
REI, qui est structurée comme une coopérative appartenant à ses clients, est l’un des nombreux détaillants de premier plan dont les travailleurs ont récemment choisi de se syndiquer au milieu d’une vague de syndicalisation. Depuis fin 2021, les employés ont formé les premiers syndicats américains chez Starbucks, Amazon, Apple et Trader Joe’s et tentent maintenant de négocier leurs premiers contrats avec ces entreprises.
Comme pour ces autres campagnes de syndicalisation, la part de la main-d’œuvre de REI qui a formé des syndicats jusqu’à présent reste faible. Le détaillant basé à Kent, dans l’État de Washington, compte plus de 160 emplacements et près de 15 000 employés aux États-Unis.
Malgré son image progressiste sur le changement climatique et d’autres questions, REI n’a pas exactement déployé un tapis de bienvenue pour le syndicat. Lorsque la campagne d’organisation de New York a commencé, le détaillant a publié un message largement partagé podcast qui avertissait qu’un syndicat pourrait “avoir un impact sur notre capacité à communiquer et à travailler directement avec nos employés”.
En février, les travailleurs de REI dans l’Ohio a quitté le travail sur une grève pour « pratiques déloyales de travail », accusant l’entreprise d’essayer de retarder les prochaines élections et de surveiller les travailleurs favorables aux syndicats. REI a rapidement accepté les conditions d’un vote et les travailleurs ont repris leur travail.
