Travail à plein temps
Nickelodeon, maintenant dans sa 42e année, est la marque de divertissement numéro un pour les enfants. Elle a bâti une entreprise mondiale diversifiée en accordant la priorité aux enfants dans tout ce qu’elle fait. La marque comprend la programmation et la production télévisuelles aux États-Unis et dans le monde, ainsi que des produits de consommation, des expériences numériques, géolocalisées, des éditions et des longs métrages. Pour plus d’informations ou des illustrations, visitez Nickelodeon et tous les titres, personnages et logos associés sont des marques déposées de Paramount Global.
Aperçu
L’équipe Jeux et médias émergents de Paramount Global est à la recherche d’une personne hautement motivée, diversifiée et capable qui est à l’aise de travailler dans une organisation au rythme rapide, créative et innovante. Il s’agit d’une division passionnante et à croissance rapide de la société responsable de l’activité mondiale des jeux et des initiatives médiatiques émergentes à travers les marques de Paramount ! Cela inclut Nickelodeon, Paramount Pictures, MTV Entertainment, Star Trek, CBS et bien d’autres.
Le producteur principal sera responsable de défendre la vision et les affaires sur plusieurs jeux multiplateformes. Ils travailleront avec nos partenaires de licence et de développement pour offrir des expériences de jeu phénoménales, influencer la planification à long terme et agir en tant que défenseur de chaque jeu.
Venez rejoindre notre équipe !
Responsabilités
• Défendre la vision et agir en tant que défenseur de chaque projet de jeu auprès des collaborateurs internes et des partenaires externes.
• Travailler avec nos équipes internes et externes pour s’assurer que le(s) projet(s) de jeu respecte(nt) les piliers fondamentaux de la conception des jeux. Trouver le “facteur amusant” au début du processus.
• Maintenir les budgets, les calendriers de production et l’atténuation des risques en fonction des livrables de référence définis.
• Fournir des commentaires et des idées essentiels sur le projet aux partenaires et aux collaborateurs internes.
• Gérer le processus d’approbation des créations, faciliter les approbations et agir comme médiateur entre les équipes internes et nos partenaires de développement.
• Identifier les goulots d’étranglement dans nos processus de production et contribuer à la résolution et au partage sur les projets actuels et futurs.
• Travailler en étroite collaboration avec l’assurance qualité pour offrir des expériences de la plus haute qualité aux consommateurs.
• Encadrer les coéquipiers juniors, en utilisant les expériences précédentes pour fournir un mentorat afin d’améliorer les performances des équipes.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif et positif pour les équipes internes et nos partenaires externes.
• Être le principal point de contact pour nos partenaires de licence et développeurs externes, en les conduisant à respecter les délais tout en maintenant la meilleure qualité et le gameplay du jeu.
• Être un étudiant de l’industrie des jeux et comprendre les tendances actuelles et à venir en matière de gameplay, de technologie et de modèles commerciaux.
Qualifications de base
• 5 ans d’expérience en tant que producteur de jeux dans le développement de jeux mobiles et/ou consoles.
• Expérience en tant que producteur principal sur un jeu en tant que service/F2P sur 1 ou plusieurs jeux AAA.
• Connaissances approfondies des processus de soumission et des exigences de première partie pour les jeux mobiles.
• Solide connaissance des processus de production tels que les méthodes Agile et Waterfall.
Qualifications supplémentaires
• Une expérience en développement multiplateforme est un plus.
• Excellentes compétences de communication écrite et verbale.
• Passionné par le jeu et apportant des expériences de haute qualité aux joueurs.
#LI-hybride
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Échelle salariale d’embauche : 105 000,00 $ – 115 000,00.
L’échelle salariale d’embauche pour ce poste s’applique à New York, en Californie, au Colorado, à l’État de Washington et à la plupart des autres zones géographiques. Le salaire de départ du candidat retenu dépend de divers facteurs liés à l’emploi, y compris, mais sans s’y limiter, l’emplacement géographique, les demandes du marché, l’expérience, la formation et l’éducation. Les avantages sociaux disponibles pour ce poste comprennent les soins médicaux, dentaires, visuels, le régime 401 (k), la couverture d’assurance-vie, les prestations d’invalidité, le programme d’aide aux frais de scolarité et la prise de force ou, le cas échéant, tel que stipulé par la convention collective appropriée. Ce poste est éligible aux primes.
