Travail à plein temps
Programme d’associés aux talents émergents WMG été 2023 (marketing, publicité et communications)
Chez Warner Music Group, nous sommes un collectif mondial de créateurs de musique et d’amateurs de musique, d’innovateurs technologiques et d’entrepreneurs inspirés, de créateurs qui changent la donne et de membres d’équipe passionnés. Ici, nous savons que chaque talent rend notre collectif plus audacieux et plus lumineux. Nous sommes guidés par quatre principes fondamentaux qui sous-tendent tout ce que nous faisons dans toutes nos diverses activités :
• La musique, c’est tout : la musique est notre passion, et nous n’en aurons jamais assez. Les goûts, les tendances et la technologie vont changer, mais les grands artistes et auteurs-compositeurs seront toujours notre force motrice.
• Croissance mondiale, expertise locale : la musique est un langage mondial. Grâce à la communication et à la collaboration, notre succès peut venir de n’importe où et se traduire partout.
• Innovation et perspicacité : Repousser les limites nécessite les meilleures informations et l’imagination la plus audacieuse. Nous utilisons les deux pour créer l’avenir.
• Empowered by People : Comme les artistes que nous servons et la musique qu’ils font, nos différences nous rendent plus forts. C’est un endroit où chaque talent peut appartenir et construire une carrière.
Nous avons actuellement une opportunité fantastique pour les étudiants de rejoindre notre programme innovant et très recherché d’associés aux talents émergents en tant qu’associés aux talents émergents cet été.
Le programme Emerging Talent Associate de Warner Music Group est un programme de stages rémunérés conçu pour offrir aux étudiants la possibilité d’appliquer leurs compétences et d’acquérir une expérience pratique dans l’industrie de la musique. Ce programme multidimensionnel d’un semestre commence par jumeler les étudiants à des départements spécifiques en fonction de leurs intérêts ainsi que des qualifications du poste.
Ici, vous accéderez à :
En rejoignant le programme, les Emerging Talent Associates (ETA) sont entièrement immergés dans les activités quotidiennes de leur département assigné. Ils participent à des réunions stratégiques, aident à résoudre des problèmes commerciaux clés et proposent des idées et des perspectives pour favoriser le succès mondial de WMG. De plus, travailler en tant qu’associé des talents émergents garantit l’accès à des activités de développement incroyables telles que nos ateliers de développement professionnel, nos aperçus de l’industrie, la vitrine des talents émergents et le défi des stagiaires de l’Atlantique et 300EE.??? –
Un peu sur le programme :
• Date limite de candidature : 17 avril 2023
• Durée du programme:
• OPTION 1 : 12 juin 2023 – 25 août 2023
• OPTION DEUX : 20 juin 2023 – 1er septembre 2023
• TROISIÈME OPTION : 26 juin 2023 – 8 septembre 2023
• Heures hebdomadaires planifiées : 20 à 29 heures par semaine (varie en fonction du service)
• Un crédit de stage est également fourni aux étudiants à la recherche d’un crédit académique pour cette expérience
Un peu sur vous :
• Au moins un étudiant en deuxième année poursuivant actuellement un diplôme de premier cycle ou d’études supérieures
• Actuellement inscrit dans un collège ou une université aux États-Unis
• Avoir accès au logement et au transport dans la ville désignée
• Une personne entreprenante avec une véritable curiosité pour notre entreprise
• Capable de s’engager dans une semaine de travail de 20 à 29 heures
Ce serait de la musique à nos oreilles si vous aviez aussi :
• Des objectifs professionnels qui correspondent aux valeurs fondamentales et aux objectifs commerciaux de Warner Music Group
• Connaissance et passion pour les différentes unités d’affaires qui composent WMG
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite ainsi que des compétences efficaces en résolution de problèmes et en organisation
• Forte passion et connaissance de l’industrie de la musique
• Expérience de leadership sur ou hors campus
Opportunités de placement :
• 300 divertissements Elektra [300 Entertainment] – Marketing créatif (Hybrid New York, NY)
• 300 divertissements Elektra [300 Entertainment] – Marketing numérique (Hybrid New York, NY)
• 300 divertissements Elektra [300 Entertainment] – Marketing (Hybrid New York, NY)
• 300 divertissements Elektra [300 Entertainment]- Publicité (Hybrid New York, NY)
• 300 divertissements Elektra [Elektra Records] – Marketing (Hybrid New York, NY)
• ADA – Marketing commercial (Hybrid New York, NY)
• ADA – Marketing numérique (Hybrid New York, NY)
• Atlantic Records – Marketing numérique – Musique noire/Jeux (Hybrid New York, NY)
• Atlantic Records – Marketing numérique – Ops Pop/Rock/Vidéo (Hybrid New York, NY)
• Atlantic Records – Marketing innovant (Hybrid New York, NY)
• Atlantic Records – Marketing – Black Music (Hybrid Los Angeles, CA)
• Atlantic Records – Marketing – Black Music (Hybrid New York, NY)
• Atlantic Records – Marketing – Pop/Rock (Hybrid New York, NY)
• Atlantic Records – Publicité (Hybrid Los Angeles, Californie)
• Atlantic Records – Publicité (Hybrid New York, NY)
• Atlantic Records – Marketing viral et analyse (Hybrid Los Angeles, Californie)
• Atlantic Records – Marketing viral et analyse (Hybrid New York, NY)
• Rhino – Marketing approfondi par catalogue (Hybrid Los Angeles, CA)
• Rhino – Publicité/Marketing (Hybrid Los Angeles, CA)
• Rhino – Marketing par catalogue peu profond (Hybrid Los Angeles, CA)
• Rhino – Marketing par catalogue peu profond (Hybrid New York, NY)
• Rhino – Marketing (Hybrid New York, NY)
• Warner Music Group – Marketing mondial (Hybrid New York, NY ou entièrement à distance)
• Warner Music Nashville – Marketing numérique/interactif (Hybrid Nashville, TN)
• Warner Music Nashville – Publicité (Hybrid Nashville, TN)
• Warner Records – Marketing (Hybrid Los Angeles, Californie)
• Warner Records – Publicité (Hybrid Los Angeles, Californie)
• Warner Records – Marketing viral (Hybrid Los Angeles, Californie)
• WMX – Marketing du vinyle (Hybrid New York, NY)
En tant que maison de 300 Elektra, Asylum, Atlantic, East West, FFRR, Fueled by Ramen, Nonesuch, Parlophone, Rhino, Roadrunner, Sire, Warner Records, Warner Classics et plusieurs autres des plus grands labels d’enregistrement au monde, champions du Warner Music Group artistes émergents et superstars mondiales. Et notre célèbre maison d’édition, Warner Chappell Music, représente des auteurs-compositeurs et des producteurs de tous genres à travers un catalogue de plus d’un million de droits d’auteur dans le monde. Redéfinissant ce que signifie être une entreprise de musique au 21e siècle, nos marques grand public incluent des créateurs de tendances comme UPROXX, Songkick, HipHopDX et EMP. Nous sommes le siège de WMX – la division de services de nouvelle génération qui relie les artistes aux fans et amplifie les marques de manière créative, immersive et engageante – et Alternative Distribution Alliance (ADA) – la société de distribution mondiale révolutionnaire pour les artistes et labels indépendants .
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Ne vous découragez pas si vous n’avez pas de nos nouvelles tout de suite. Nous prenons notre temps pour examiner tous les CV et pour trouver les meilleures personnes pour WMG.
Merci de votre intérêt à travailler pour WMG. Nous l’aimons ici et pensons que vous l’aimerez aussi.
#LI-Hybrid #LI-Remote
Échelle salariale
Taux horaire : 15,00 $ à 16,04 $ l’heure
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