Comment identifier les comportements micropolitiques ? Quiconque poursuit ses propres objectifs n’a pas à être un loup solitaire. Au contraire : les alliés, les pionniers, les supporters aident – qu’ils soient conscients de leur rôle ou non. Quiconque agit au niveau micropolitique influence d’autres personnes dans l’entreprise, généralement secrètement et secrètement. Le comportement des autres devrait être pour votre propre bénéfice.
Les tactiques micropolitiques se divisent en trois types.
tactiques d’influence
Les tactiques d’influence incluent toute activité utilisée pour influencer directement les autres. Par exemple:
- Emotionale Appelle
- Raisonnement rationnel et unilatéral
- implication des autres
- Troc (une main lave l’autre)
- Retenue d’informations
- pression hiérarchique
Gestion des impressions
Les tactiques de gestion de l’impression visent à contrôler spécifiquement l’impression que les autres ont de vous. Ceux-ci incluent, par exemple :
- flatterie
- Affichage des faveurs
- intimider
- auto-promotion
- Comportement exemplaire
La mise en réseau
Dans le réseautage, l’employé utilise les forces, les ressources et l’influence des autres à son propre avantage. Il entretient des contacts avec des supérieurs et des collègues importants, forge des coalitions ou établit des contacts avec des personnes importantes à l’extérieur de l’entreprise.
