# L’individualisation des augmentations de salaires se généralise dans les entreprises françaises

> **Open Intelligence Dossier** · First detected: 2026-08-04 10:14 UTC · Category: Business

## Executive Summary
L'individualisation des augmentations de salaires se généralise dans les entreprises françaises, marquant la fin des hausses générales.

## Intelligence Brief
Le Monde.fr a établi en premier que l'individualisation des augmentations de salaires se généralise au sein des entreprises françaises. Cette évolution transforme la gestion des rémunérations, comme le détaille culture-rh.com en analysant pourquoi les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) ne seront plus négociées de la même manière.


Les couvertures médiatiques successives, notamment parues sur RTL et l'Opinion, soulignent la transition des employeurs vers des augmentations au cas par cas, expliquant les raisons de cette individualisation des rémunérations. D'autres analyses, portées par Orange Actualités et La Tribune, posent la question des attentes salariales pour les prochains mois et pour l'année 2027. À ce stade, les publications ne relèvent pas de contradictions majeures entre elles, s'accordant toutes sur le recul des hausses générales au profit d'une approche individualisée par les employeurs pour la période à venir.

## Multi-Source Evidence Table
| Source Outlet | Headline | Verification URL |
|---|---|---|
| Ouest-France | Salaires : voici de combien ils pourraient augmenter en 2027 | [Source Link](https://news.google.com/rss/articles/CBMi2AFBVV95cUxOekgwVGJ4TGZ3NHd2dEFDN0phVkZSRXlCODc1M2tiWktnaUNlR2l1N2htZGRDSENaVVl2aHVGTGVfVk4wQXNtTWxaWnk5RjdaMGFsOWV2WTdKRjZoRkdQMGxQOGJLWFh0T1pjWXJRY01ON2RHVnVncV9ENFM1ZzlpWnZOZTdlQlg0Y0doQkgtX3kwcVBJekdReWtodkROVUdFVVJFM3lVMUJ2RWMyakxOLWxiZ1hUeXR3ZXBYaG00OFJOVFo0Y0I2QnNlQi1EcGJQSlM3dTd1Q1k?oc=5) |
| Capital.fr | Serez-vous augmenté en 2026 ? Les entreprises réservent désormais les hausses aux plus performants | [Source Link](https://news.google.com/rss/articles/CBMi2gFBVV95cUxPX2FmZHB1NWxjV0ZLeXN5UmtXUGdIUjZCWVZlZVU1dHRuQ0xBd1JaMTBRM2pDLWZFbXQ3UjNjbHBlOUN6Nkx3MlFEbldaMlI2NldvRWpEb3VyZ1pzZTFfTDlrOXg0STh6X0NrNXliOXFvT19JYmJSRXRyU2FlY2ExUnk0YjQzNDV1UnRpN0I2OUhoNXJfTm1YUzFjQmNSemtCRjNXazhzdm1DMm9uWkxMbUV3SE9WTjM5QWdQS0RrWnJHdG1MOHA5R1hjUThBWnN2RFNYbGc1Q1N6QQ?oc=5) |
| Notre Temps | Augmentation de salaire: voici pourquoi tout le monde ne sera pas logé à la même enseigne | [Source Link](https://news.google.com/rss/articles/CBMi2gFBVV95cUxOVm5rd3RCbVY1a2g2UmM0RGx1a1F1dVRleWRsSVdBUWRFVF85ZVRxbUp0RGgtREJtNnB1SzcydWdxRTRVZnB3anZMQUIwRWNQNXVYdkdYbkFja1hXdkljVHlqa3FrekYzLXM4NkZXUml1V3NNLW40YVlMNTExNE1VNWRfQTMybHJ6YVA0cEJONXRjaS1wMUpUcHpqTTZuelNRaWlyWG0xNHU1ZTNneUVHSWxWTkdrV21PMzBZNXpLbVh2emhIUVVxVE9SVFBnN3JjdXBHang4VDd3QQ?oc=5) |
| CNews | Salaires : pourquoi les augmentations générales sont-elles en train de disparaître ? | [Source Link](https://news.google.com/rss/articles/CBMiuwFBVV95cUxOeFE5TlZwOFR4ZTlER0xjQTlJdFR5WVhKRDZ0SmsyblM0ZHhGUmpjSnZ0djBuUl9Sdk1fZFRuaFBkd0ZBOGZFd05jdXVjWmp0ZkpIWV9sMFZTdUNVUUh3YWhRQzU2b1hfaWlveHB0OEMtQkZWd3VZczZ2dl9DLWZyRGRIZURPMldfQlhIa1JQWUlhLW0xcnJUVnNYWDhRNXIzaXgxNkppVi1kc2Z2c3E2YnlhaTJqWV9BZURN0gHAAUFVX3lxTFBfb0V3VXRQOFluajQ3UkZqRHRIb0NtdWRPaFR2UEhMcHV2S3ZaVkpkQ0pJMzhra1BGZkZFV2hyOWdOVnVBOGVIRFhhZ3JpR0VhVGJadEpwa1VQdy1QTzNpT1d1Y0N6LUF2UEZvblR6VUZ3QXJiOE4tQkVoTG1jbXpabnNzOTNLS1IyS1J2RzZEVm9UZHQ1aHh) |
| BFM | Tout le monde ne va pas en profiter: les entreprises ont prévu des augmentations de salaire de 3% en 2026 et 2027, mais elles veulent surtout récompenser les plus performants | [Source Link](https://news.google.com/rss/articles/CBMizwJBVV95cUxPMGF4NjZ2RDM5ckUxQ2VNQnU4RzcxQnhldVhNVENELUhwaHVwQ3FiLW5uVnFKUlIxaGtxV2h6ZE5NSHNidGhBRXkxaldUWXpITGhfMkUzT0pGdzhOZjN6MElCdHY0dnZXcy10RU14dVVMaHZsN1FqOG0tVm5UVjFiYXBXbnZaQW1rVGtBblJVOFk1NGkwanJCRXNXN2ZZaVgycTQ5bFZQQVRaSDFVZFRPTVBETzItVVhidHpZT1Y0U0o3N0pTbWFxd0lBc3FpRWJVMVFkWGNKM3A5X1YxNVVsR2ktd2UyekY0b2Ezdk5qZkJ0YVlhd1F0R2Jpa0VsUlNza3N5R2VBTHJSd0tObkdZS2tRVGpDTWdreXNsMXBwQTJPdjM0VXUzU2E2Y0R2dmFvNGtsN012SWtCNU1lYUwxTGJ3LXpQUFlKaTQzRXltRQ?oc=5) |
| Le Figaro | Augmentations salariales : les entreprises font la part belle aux récompenses individuelles | [Source Link](https://news.google.com/rss/articles/CBMiuAFBVV95cUxQLVN5aDYzWWMxNEIwaDZzQmtiREV2cm1ZRUs3U2dsbFVIWWNKd0JVVWJZQkZrMEpkLUM1N1FBdkJfMy1oR2cyYVBTTkZKQzZPUXJrRzNYWE45S1FiaTlXWmUwSno5VmVYY2Q4TVU2Q3NaTldRUVlqZTVFYktfX0hHMXhOTjRZUHdMdUotcjZNLTlxY0NBZUw0dW5sSThBc0Vxc3FzaE9HQ2xjQkhGY016bUg1OWdNejRf?oc=5) |
| Orange Actualités | Augmentations salariales : à quoi faut-il s'attendre les prochains mois ? | [Source Link](https://news.google.com/rss/articles/CBMiwwFBVV95cUxOMWlSM1hRckVUeWpKVmFaSDBveTVZMUNSYWZYSFlfQ05ITUV2S3RVNEtSSGxrYkdoWXRvLWgwOS1BbmRqOW9oQXpkUTNlSk1yWFlZXzRvbUdvcURxMUJXOGh0eXY2bEdHRmd5QnpkZHM1NEtJTTlhNU9QeldPYXVwVXd0UEotekcza1pjTU4tcUZYM1pFRERMaHZpWXN2dWFjbUZlVGY1cjg5bUVxWXpyWXJ1VVdZTDBiUUczX3lwT2ZDQnc?oc=5) |
| culture-rh.com | NAO 2026 : pourquoi elle ne sera plus négociée comme avant | [Source Link](https://news.google.com/rss/articles/CBMiiAFBVV95cUxNc25QenU1SjVNZi1fMGx0RDZTVHp5YzRxS0ViRTdrbmthLUg4SWdVOFlvbnBMQ3pqUXBlcTltQ3ZnVFpjMTJXQkdkRUt3N2lhTzFxdkFpM05FR3FUS2RyVkFsUFNZUGNLemVHMjJsT05xZFhndExVemhqM2tZTWpRVHFibGRnWnNP?oc=5) |
| l'Opinion | Entreprises : pourquoi les rémunérations s’individualisent | [Source Link](https://news.google.com/rss/articles/CBMikgFBVV95cUxNV0RBQ29yeThvLWI3NVpvNHBJbHEyeWhNTWJSRkEyc0RfcFhtTTBJVGpPempPTmlLV3hrQVZOZjVxUF9EZ1FoektqN1pJUDlSNjYzNVc0TWdNQzFYTmtobl9nUEpvVmxXU1R0Rm8zR3h3NURCQWZsOWtrMjZqdW5ZVmtxemJEWU11M0JJaS1OV09sZw?oc=5) |
| La Tribune | Salaires des Français : à quoi faut-il s'attendre en 2027 ? | [Source Link](https://news.google.com/rss/articles/CBMiwgFBVV95cUxPVzNHbXRtalE4V2RHS0ZxTjRTMERqdFltMnk3c25pT0sxcVJydWczR0pBMDBwNkJKRFVpMkJUZkVuYXNCQ1dtLWhMMGRjNkx0dUxpSDFtZi1NaE0xUG91UWhUMS1qWjFwVkd6aTVSUmxXanRtc1lKakNMM0hlUDZqSG4xSkhFeUtZcG45eDJVS3ZqQVNVbnh6RmxKZGo4WkgydVNsODBjNnpWZGF2cTVYUjFhRkRlczNlUVZEOUlQMWtCQQ?oc=5) |
| RTL | Les hausses de salaire générales, c'est terminé : pourquoi les employeurs vont désormais privilégier les augmentations au cas par cas | [Source Link](https://news.google.com/rss/articles/CBMimAJBVV95cUxPWUprV2VObXo0NmFvN2dRcmVjR3NKd1RBN011YTZ2bWFYM25zSlFoS2wzT0g5Vy1KUXo5Q05CVU1pUjhMN0xQRzRnYk00ZXNSTXdMUU9MdC1wWGZyYUgxbFQ5SjhTR01rdHlWZVk5MWtMQ1VTak10YzJMNWtZYWZ3TjNGY1dEUWVUUWVCNVBQN0FSY1V5amJVUUY2NkRPcmFYYzNqTjF5cXNhNm5icGo4b1Fqa0k0ZkR6RDg1VV9wZDA4LWljTm9xVlphalFXZW83SmUzLW9hdEhJOXV2R19FcU50X1BMLVB3NDYxU1dmRVVwOURMejdfbUQ1T2djR21kZmhoNVo1X1NRNVhzNnhqMUtVNFJFcTRv?oc=5) |
| Le Monde.fr | L’individualisation des augmentations de salaires se généralise dans les entreprises françaises | [Source Link](https://news.google.com/rss/articles/CBMi9wFBVV95cUxPUTdaalJiTDR1S1FOTG0wMFNqM0dKQXNNc1k4b1RGbEt0bVBTT2QyalR4aEl0ckdSeTBFNVpVdVpVYkRkeWxQZnc0Mk1xYnFvYU5Sa0U2RzVnb0RGeXhocTIzS1FDUy1ESmtYRXRjVENfTHA3WFc1aDVNZHIyUDdnaWFSYjlwVHpudE9XVVFidHNxNmxYb3ROWjJrWDJRaUF5LWQwUUp3MDFLcXE0QWFXMl8yZ3p4RDdLUTZyclBpRnBpZnUzbW1kWW9rNGh0N3A1SjJzbVVuT2lyekVWc1pHZHlpVlBuWnlCc3ZnOE9hVlNkOHJuVTNN?oc=5) |

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*Canonical Source: https://www.lederniereheure.com/trend/2026-08-04/l-individualisation-des-augmentations-de-salaires-se-generalise-dans-les*