Il avait l'habitude de déclarer 25 euros par déjeuner professionnel : son employeur découvre qu'il s'agit du prix d'entrée du club libertin où il se rend sur son temps de travail
Un employé licencié pour faute grave après avoir financé ses visites dans un club libertin via ses notes de frais.
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Couverture (5)
- Il faisait des notes de frais à son entreprise pour aller en club libertin : licencié pour faute grave, il fait appel et la justice tranche L'Indépendant · il y a 6 h
- Le responsable commercial fait des notes de frais pour aller dans un club libertin… L'Avenir · il y a 6 h
- Il faisait passer ses sorties en club libertin en notes de frais : la justice valide son licenciement pour faute grave Cadremploi · il y a 6 h
- Le montant total de la facture est de 303 euros... : Un employé se rend dans un club libertin sur ses heures de travail et fait passer ses sorties en notes de frais TF1 Info · il y a 6 h
- Il avait l'habitude de déclarer 25 euros par déjeuner professionnel : son employeur découvre qu'il s'agit du prix d'entrée du club libertin où il se rend sur son temps de travail ladepeche.fr · il y a 6 h
- ✓ Le montant total de la facture s'élève à 303 euros, avec des déclarations de 25 euros par prétendu déjeuner professionnel qui correspondaient en réalité au prix d'entrée d&…
- ✓ L'employeur a découvert la supercherie et prononcé un licenciement pour faute grave à l'encontre du responsable commercial concerné. La justice a ensuite validé cette décis…
- ✓ La procédure judiciaire comprend un appel interjeté par l'employé suite à son congédiement, dont la décision a vu la justice trancher en validant la rupture du contrat de travail.
Le résumé
Le montant total de la facture s'élève à 303 euros, avec des déclarations de 25 euros par prétendu déjeuner professionnel qui correspondaient en réalité au prix d'entrée d'un club libertin fréquenté sur le temps de travail. La couverture médiatique, notamment portée par L'Indépendant, L'Avenir, Cadremploi, TF1 Info et ladepeche.fr, met en lumière cette affaire de notes de frais frauduleuses.
L'employeur a découvert la supercherie et prononcé un licenciement pour faute grave à l'encontre du responsable commercial concerné. La justice a ensuite validé cette décision de licenciement.
La procédure judiciaire comprend un appel interjeté par l'employé suite à son congédiement, dont la décision a vu la justice trancher en validant la rupture du contrat de travail.
Synthétisé par La Dernière Heure à partir des titres ci-dessous sous un contrat strict de non-invention. ✓ vérifié : toutes les affirmations étayées par les sources Mis à jour il y a 1 h.
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Réponses rapides
Quel était le montant déclaré pour chaque visite ?
Le montant déclaré était de 25 euros par prétendu déjeuner professionnel.
Quel est le montant total de la facture ?
Le montant total de la facture est de 303 euros.
Quelle a été la sanction pour l'employé ?
L'employé a été licencié pour faute grave, un licenciement validé par la justice malgré son appel.
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