LeColorado Rockies Al At a carrefours, et les compléments vers l’avant pour le développement du joueur. C’est un récit familier pour la franchise, une imprégnée d’identification des talents prometteurs mais a du mal à débloquer son plein potentiel. Vous voyez un afflux de perspectives cohérentes, mais un succès soutenu reste insaisissable.
Voici un aperçu de certains des noms actuellement dans le système, ce qui représente l’avenir potentiel des Rocheuses: Jordan (LF), Jimmy Herget (RHP), Juan Mejia (RHP), Roc rigrio (2b), Jaden Hill (Rhp), Seth Halvorsen (Rhp),Ryan Feltner (RHP), Yanquiel Fernandez (RF), brody Brecht (RHP), McCade Brown (RHP), victor Vodnik (RHP), Jared Thomas (Cf), Sterlin Thompson (LF), et Griffin Herring (LHP).
Cependant, simplement constatation Les joueurs ne suffisent pas. J’ai constaté que le défi réel réside dans la culture de ces compétences en ligue majeure. Les contributeurs.
C’est un cycle frustrant pour les fans, et en franchement, pour quiconque a investi dans le succès des Rocheuses. L’équipe a besoin pour démontrer une capacité à créer de la valeur, pas seulement à l’identifier.
Des mouvements récents ont une lueur de hope. Les Rockies étaient correctement actifs à la date limite de commerce, acquérant des joueurs qui pourraient contribuer. Pourtant, le cœur de la paie reste lié aux vétérans dans la trentaine – kris Bryant, Kyle Freeland, Antonio Senzatela, et allemand Marquez.
Ces joueurs, tout en possédant des talents, présentent des limites. Soit ils n’ont pas joué aux attentes ou à leur manque de contrôle à long terme nécessaire pour le bâtiment d’équipe soutenu.
Prioriser le développement: Investissez massivement dans des plans de développement individualisés pour les prospects. Ce signifie plus que des exercices; Cela nécessite une compréhension deep des forces et des faiblesses de chaque joueur.
Embrasser l’analyse: Tirez parti des données pour identifier les domaines pour l’amélioration et suivre les progrès. La baseball moderne est motivée par les données, et les Rocheuses doivent pleinement adopter. Acquisitions stratégiques: Concentrez-vous sur l’acquisition de jeunes joueurs avec un potentiel, même s’ils ne sont pas des contributeurs immédiats. Building Un Lasting Winner nécessite une vision à long terme. Autonomiser les bonnes personnes: Assurez-vous que les individus prenant des décisions de développement et de liste sont équipés avec les ressources et l’autorité pour mettre en œuvre leur vision.
En fin de compte, l’avenir des Rockies dépend de leur capacité à transformer le potentiel en performances. C’est un défi, mais ils doivent surmonter pour offrir un succès cohérent à leurs fans. La tradition d’identifier le talent est là; Maintenant, il est temps de créer un système, cela le développe constamment.