PLEASANTON, Californie – Workday a annoncé un changement de direction surprenant le 9 février 2026, avec le retour de son cofondateur, Aneel Bhusri, au poste de PDG. Cette décision intervient alors que l’entreprise se prépare à relever les défis et les opportunités présentés par l’essor de l’intelligence artificielle, et a immédiatement provoqué une réaction négative sur les marchés boursiers.
Aneel Bhusri, qui avait quitté son rôle de PDG le 1er février 2024, reprend les rênes de Workday, succédant à Carl Eschenbach. Ce dernier quittera également son siège au conseil d’administration, mais continuera à conseiller l’entreprise en tant que conseiller stratégique.
Selon la direction, l’IA représente une transformation plus profonde que le passage au logiciel en tant que service (SaaS). La connaissance approfondie de la culture de Workday et la vision d’Aneel Bhusri sont considérées comme des atouts essentiels pour naviguer dans cette nouvelle ère.
« L’IA est un moment crucial dans l’histoire de Workday », a déclaré la direction de l’entreprise.
Sous la direction de Carl Eschenbach, qui a occupé le poste de PDG pendant environ trois ans, Workday a connu une croissance mondiale, une diversification sectorielle et une amélioration de sa discipline opérationnelle. Mark Hawkins, vice-président de Workday et administrateur principal indépendant, a salué les contributions d’Eschenbach, tout en exprimant sa confiance dans la capacité de Bhusri à mener l’entreprise vers de nouveaux succès.
Malgré ce changement de direction, Workday a confirmé que ses résultats financiers pour le quatrième trimestre et l’exercice 2026 devraient être conformes aux prévisions initiales, annoncées le 25 novembre 2025. La publication de ces résultats est prévue le 24 février 2026.
Cependant, l’annonce a été mal accueillie par les investisseurs. L’action Workday a chuté de plus de 8 % en début de séance le 9 février 2026, ouvrant à 149,67 $ (environ 117 €) contre une clôture précédente de 162,92 $ (environ 120 €). À 10 h 10, heure de l’Est, l’action se négociait à 149,45 $ (environ 117 €), soit une baisse de 8,27 %.
Cette baisse porte à 17 % le recul de l’action depuis le début de l’année 2026, et à environ 30 % sur l’ensemble de la période. Au cours des 12 derniers mois, l’action Workday a perdu 44,48 %, sous-performant largement l’indice S&P 500, qui a gagné 14,96 % sur la même période. La fourchette de prix sur 52 semaines s’étend de 147,35 $ (environ 115 €) à 281,00 $ (environ 219 €).
Malgré ces difficultés, les analystes de Wall Street restent prudents et optimistes, avec un objectif de prix consensuel de 269,68 $ (environ 210 €), ce qui représente une hausse substantielle par rapport aux niveaux actuels. Workday maintient une capitalisation boursière d’environ 40,3 milliards de dollars (environ 31,5 milliards d’euros).
Workday fournit des applications cloud d’entreprise pour la gestion financière et la gestion du capital humain à plus de 11 000 organisations dans le monde, avec environ 70 % de ses revenus provenant de produits de gestion des ressources humaines.