Publié le 16 février 2026. Le gouvernement vietnamien a publié un plan de mise en œuvre détaillé pour la nouvelle loi sur les fonctionnaires, adoptée en décembre dernier, afin d’optimiser la gestion des ressources humaines au sein de l’administration publique et de répondre aux défis du développement socio-économique.
- La résolution n° 304/QD-TTg, signée par le Premier ministre Pham Thi Thanh Tra, vise à garantir une application rapide, uniforme et efficace de la loi.
- Un accent particulier est mis sur la création et la mise à jour d’une base de données nationale des fonctionnaires.
- Tous les fonctionnaires devront être affectés à un poste et voir leur salaire correspondant fixé au plus tard le 1er juillet 2027.
L’Assemblée nationale a adopté la loi modifiée sur les fonctionnaires lors de sa 10e session, la 15e Assemblée nationale. Cette nouvelle législation, qui entrera en vigueur le 1er juillet 2026, comprend 6 chapitres et 43 articles et représente une étape importante dans la modernisation de la fonction publique vietnamienne.
Le plan de mise en œuvre prévoit une coordination étroite entre les différents ministères, autorités centrales et locales, ainsi que les comités populaires des provinces et des villes administrées centralement. L’objectif est d’assurer une application cohérente de la loi sur l’ensemble du territoire national.
Les autorités compétentes sont chargées de diffuser largement le contenu de la nouvelle loi et de ses modalités d’application, en utilisant divers canaux de communication, notamment les médias traditionnels et numériques. Des conférences et des formations seront organisées pour sensibiliser et informer les fonctionnaires à tous les niveaux.
Le ministère de l’Intérieur jouera un rôle central dans la mise en œuvre du plan, en coordonnant les actions des différents acteurs et en assurant le suivi de sa progression. Il est également chargé de réviser les textes juridiques existants afin de les adapter aux nouvelles dispositions de la loi.
La mise en place d’une base de données nationale des fonctionnaires est un élément clé du plan. Cette base de données permettra de mieux gérer les ressources humaines, d’améliorer la transparence et de faciliter l’évaluation des performances. Elle sera régulièrement mise à jour et utilisée de manière efficace.
Le plan fixe également des échéances précises, notamment l’achèvement de l’affectation des fonctionnaires à leurs postes respectifs et de la détermination de leurs salaires au plus tard le 1er juillet 2027. Le ministère de l’Intérieur devra également compiler et réviser la liste des titres d’emploi des fonctionnaires.
La nouvelle loi sur les fonctionnaires vise à créer un cadre juridique complet pour une gestion dynamique, transparente et efficace du personnel de la fonction publique. Elle permettra d’améliorer la qualité des services publics et de répondre aux besoins de développement socio-économique du Vietnam.
Cette loi reflète une réflexion innovante et s’inscrit dans la continuité des décisions stratégiques du Politburo en matière de science, de technologie, d’éducation et de soins de santé. Elle vise à restructurer la fonction publique en fonction des compétences et des responsabilités, à renforcer l’application des nouvelles technologies et à améliorer l’évaluation des performances.
Source : Bao Quang Tri