Publié le 2024-02-29 14:35:00. SAP renforce son équipe d’éthique et de conformité en Amérique du Nord avec la création d’un poste clé dédié à la prévention de la corruption et au respect des réglementations internationales.
- SAP recherche un avocat qualifié ou un professionnel de la conformité expérimenté pour superviser les politiques de conformité en Amérique du Nord.
- Le rôle implique la gestion des risques liés à la corruption, aux conflits d’intérêts et aux relations avec les tiers.
- L’entreprise met l’accent sur une culture d’intégrité et offre un environnement de travail inclusif et axé sur le développement personnel.
Le géant allemand des logiciels, SAP, annonce le recrutement d’un responsable de la conformité pour son bureau nord-américain. Ce poste stratégique, rattaché directement au bureau du PDG et au comité d’audit, vise à consolider l’engagement de l’entreprise envers une éthique irréprochable et le respect des réglementations en vigueur.
L’équipe d’éthique et de conformité (OEC) de SAP joue un rôle central dans la protection des intérêts de l’entreprise et la promotion d’une culture d’intégrité. Elle est responsable de la surveillance du code d’éthique et de conduite professionnelle de SAP, de la formation des employés en matière de conformité et de la gestion des risques juridiques, notamment en ce qui concerne la lutte contre la corruption.
Les principales responsabilités du nouveau responsable de la conformité comprendront l’administration des politiques relatives à la prévention de la corruption et des pots-de-vin, la gestion des conflits d’intérêts, la supervision des relations avec les tiers et l’examen des demandes de dons et de parrainages. Il devra également assurer la liaison avec les différentes équipes internes pour garantir l’alignement des politiques de conformité et suivre l’évolution de la législation.
SAP souligne l’importance d’une solide expérience juridique ou en conformité, avec un minimum de huit ans d’expérience professionnelle. La maîtrise de l’anglais est indispensable. Une expérience préalable dans le secteur des technologies de l’information est considérée comme un atout.
L’entreprise met en avant sa culture d’inclusion, son engagement envers le bien-être de ses employés et ses modèles de travail flexibles. SAP s’engage également en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi et propose des aménagements pour les candidats handicapés. Pour plus d’informations sur les avantages sociaux offerts par SAP en Amérique du Nord, consultez le site web des avantages sociaux de SAP Amérique du Nord.
La fourchette de rémunération annuelle pour ce poste est estimée entre 129 000 et 284 400 USD, en fonction de l’expérience et des compétences du candidat.
Les candidats intéressés sont invités à postuler en ligne, en indiquant leur besoin d’aménagements éventuels à l’adresse Careers@sap.com.