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New York, 4 septembre 2025 – ColorComm, une plate-forme vitale pour les femmes de couleur dans les industries des communications, du marketing, de la publicité et du numérique, a célébré son Conférence du 10e anniversaire cette année. L’événement d’étape s’est produit un mois seulement après que son fondateur et PDG, Lauren Wesley Wilson, a accueilli sa deuxième fille.
Wilson prouve que les femmes noires n’ont pas besoin d’autorisation pour diriger.
- ColorComm, fondée en 2011 par Lauren Wesley Wilson, est devenue une communauté de forme de l’industrie pour les femmes de couleur.
- Wilson a construit l’organisation par nécessité, cherchant le mentorat et la communauté au cours de sa carrière en communication d’entreprise.
- La conférence du 10e anniversaire s’est produite peu de temps après que Wilson a donné naissance à son deuxième enfant, mettant en évidence la résilience et la force de l’équipe.
- ColorComm propose des pipelines de mentorat, de développement professionnel et de leadership, restant pertinent au milieu des critiques de Dei.
«Je suis le gardien de ma sœur», est la croyance moteur du travail de Wilson. Ces croyances alimentent son engagement à soulever les autres en montant. Lorsque l’on considère des femmes brillantes qui créent de l’espace pour elles-mêmes et pour les autres, Wilson se démarque. Son voyage est un puissant témoignage de ce qui se passe lorsque les femmes noires forgent leur propre chemin.
Wilson a lancé ColorComm par nécessité en 2011. Tout en travaillant dans les communications d’entreprise, elle avait désespérément besoin de mentorat et de conseils immédiats. Tendre la main aux hauts dirigeants assez fréquemment signifiait des mois d’attente pour un temps de réponse qu’elle n’avait tout simplement pas. Cette frustration a déclenché une nouvelle solution.