Publié le 26 février 2026 à 22:01:00. Après une saison couronnée de succès et une victoire au Super Bowl, les Seahawks de Seattle sont confrontés à une question cruciale : maintenir une nouvelle stratégie de recrutement ou revenir à leurs anciennes habitudes en matière de contrats.
- Les Seahawks ont modifié leur approche en matière d’agence libre en 2025, en offrant des contrats pluriannuels à des joueurs externes, une rupture avec leurs pratiques antérieures.
- Cette nouvelle stratégie a coïncidé avec une saison exceptionnelle, culminant avec la victoire au Super Bowl LX.
- L’avenir de Sam Darnold et la gestion de l’espace salarial sont au cœur des préoccupations de la direction.
Les Seahawks de Seattle ont connu un revirement stratégique en matière de recrutement la saison dernière, en s’éloignant de leur politique habituelle consistant à signer des joueurs expérimentés pour des contrats d’un an afin de combler rapidement les lacunes de l’effectif. En 2025, l’équipe a opté pour des accords pluriannuels avec des agents libres externes, notamment Sam Darnold, Cooper Kupp et DeMarcus Lawrence. Cette approche, qui contrastait avec les déclarations antérieures du directeur général John Schneider, a porté ses fruits, menant les Seahawks à une saison régulière de 14 victoires pour 3 défaites et à un triomphe au Super Bowl le 8 février 2026 face aux Patriots de la Nouvelle-Angleterre (29-13).
La question se pose désormais de savoir si les Seahawks maintiendront cette nouvelle stratégie lors de l’ouverture de la période des agents libres en mars. Le contrat de Sam Darnold, en particulier, est un point d’attention. Selon les analyses de NFL, un bonus de 15 millions de dollars (environ 13,8 millions d’euros) deviendra garanti le 13 février 2026, en plus des 2,5 millions de dollars (environ 2,3 millions d’euros) de salaire déjà garantis pour 2026. John Schneider a indiqué qu’il n’était pas certain que Jody Allen, l’actuelle propriétaire de l’équipe, serait toujours en poste pour le début de la saison 2026, en raison de la vente imminente de l’équipe.
Les chiffres révèlent un changement significatif dans la politique de recrutement des Seahawks. En 2024, l’équipe a dépensé environ 58,86 millions de dollars (environ 54,3 millions d’euros) pour des agents libres, tandis qu’en 2025, ce chiffre s’élevait à 56,69 millions de dollars (environ 52,2 millions d’euros). Cependant, la structure des contrats a évolué, avec davantage d’accords pluriannuels en 2025. Les Seahawks ont dépensé environ 20 millions de dollars (environ 18,4 millions d’euros) de plus en 2024 simplement pour s’assurer d’avoir des vétérans à chaque poste, une stratégie qui semble avoir été abandonnée au profit d’une approche plus axée sur le long terme.
La direction des Seahawks devra donc décider si elle souhaite poursuivre sur cette voie, en investissant dans des joueurs sur le long terme, ou si elle reviendra à sa politique précédente, privilégiant des contrats courts pour combler les besoins immédiats. Cette décision aura un impact significatif sur la composition de l’effectif et sur les perspectives d’avenir de l’équipe.