Anastasia Ridge, jeune étudiante en génie logiciel à l’Université Queen’s de Belfast, partage son expérience enrichissante en tant que stagiaire chez Liberty IT. Elle revient sur ses attentes, le déroulement de son quotidien, et les leçons précieuses tirées de cette immersion professionnelle, tout en livrant des conseils avisés aux futurs stagiaires.
Passionnée par les arts aériens, l’apiculture et le crochet en dehors de ses études, Anastasia Ridge est une personnalité qui cultive la curiosité et la recherche constante de développement. C’est cette soif d’apprendre qui l’a naturellement orientée vers Liberty IT pour son stage. « J’avais pu observer sur les réseaux sociaux la façon dont Liberty IT encourage ses employés à évoluer individuellement, en offrant de nombreuses opportunités, que ce soit par la formation ou par le partage de connaissances au sein de toute l’entreprise », confie-t-elle à SiliconRepublic.com.
Des débuts incertains et une immersion progressive
Avant de débuter son stage, Anastasia avoue un certain flou quant à ce qui l’attendait. « Pour être franche, je ne savais pas trop à quoi m’attendre, car cela représentait un changement radical par rapport à tous les emplois que j’avais occupés durant mes études. J’étais curieuse de savoir comment se déroulerait chaque journée, quel type de tâches je réaliserais, et ce qui était attendu de moi au sein d’une équipe », explique-t-elle.
Sa journée type commence par la consultation des mises à jour de l’équipe et de sa boîte de réception. Si aucun sujet de travail n’est immédiatement disponible, elle sélectionne une tâche sur le tableau de sprint et s’y attelle. Une « tâche » (ou « ticket ») est définie comme un élément de travail suivi, décrivant brièvement une mission, un problème technique ou une nouvelle fonctionnalité, avec des détails et des critères d’acceptation pour guider l’équipe. « Quand des questions surviennent, j’envoie un message à l’équipe et je reçois rapidement des conseils avisés et utiles. Chacun prend le temps de bien expliquer les choses, même en gérant sa propre charge de travail, ce qui facilite grandement mon intégration. Nous avons aussi une réunion quotidienne après le déjeuner pour partager nos avancées et signaler tout obstacle éventuel. J’apprécie particulièrement la confiance et l’autonomie accordées pour mener à bien mes missions », souligne Anastasia.
Une montée en compétence et une diversification des responsabilités
Au fil des semaines, le périmètre de ses responsabilités s’est élargi. Après une formation initiale lui permettant de comprendre le fonctionnement de son équipe, Anastasia a été guidée par un collègue expérimenté à travers ses premières tâches. « Mon binôme me présentait chaque étape, me laissait assimiler les informations pour pouvoir les réutiliser plus tard et me donnait la confiance nécessaire pour continuer seule », se souvient-elle.
Plus récemment, elle a pris en charge la gestion de ses propres tâches, en veillant à les mener à bien dans les délais impartis, avec le soutien de l’équipe si nécessaire. Elle a également eu l’occasion d’observer et d’apprendre auprès de collègues occupant différents rôles. « Bientôt, je serai en charge du support, ce qui implique de veiller au bon fonctionnement des systèmes de surveillance et des alertes automatiques. J’ai hâte de découvrir quelles nouvelles responsabilités m’attendent à mesure que le stage progresse », confie-t-elle.
Apprentissages clés et confirmation d’une vocation
Parmi les apprentissages les plus significatifs, Anastasia met en avant sa capacité à solliciter de l’aide et à poser des questions avec plus d’assurance. « Tout le monde est très disposé à aider et à partager ses connaissances. C’est un environnement vraiment accueillant », affirme-t-elle. Elle travaille également à renforcer sa confiance en ses propres compétences, un processus d’apprentissage continu avec l’aide de son équipe et d’autres stagiaires.
Ce stage a confirmé sa conviction d’être sur la bonne voie professionnelle. « Il m’a donné un aperçu concret de ce secteur et de la manière dont les connaissances acquises lors de mes études peuvent être appliquées dans un contexte réel de travail », explique-t-elle. L’échange avec d’autres stagiaires, concernant leurs départements et leurs équipes respectives, a également mis en lumière la diversité des métiers dans le domaine de la technologie. « Même si nous suivons des cursus similaires, il existe une telle variété de spécialités que les opportunités sont infinies », constate-t-elle.
Sur le plan de la préparation à la vie professionnelle, le stage a été très formateur. Anastasia a pu observer l’application concrète de langages de programmation comme Python ou SQL, appris à l’université, et découvrir des méthodes d’utilisation plus avancées dans l’industrie. La communication a également été un axe de développement majeur. Bien qu’à l’aise dans les interactions sociales, ce stage lui a permis de rencontrer des collègues de tous niveaux et de comprendre leurs rôles respectifs, lui offrant un aperçu précieux.
Une culture d’entreprise stimulante et un accompagnement personnalisé
Ce qui distingue particulièrement Liberty IT selon Anastasia, c’est sa culture d’entreprise. « L’entreprise encourage à s’inspirer des autres, à partager ses connaissances, à se challenger soi-même et à soutenir son équipe dans cette démarche collaborative, tout en restant fidèle à soi-même », décrit-elle.
Elle apprécie également l’adaptation de la charge de travail. « L’équipe et le manager comprennent que nous sommes au début de notre parcours professionnel et ne s’attendent pas à un niveau de performance extrêmement élevé dès le départ. Nous bénéficions d’objectifs clairs et d’un plan de développement qui évolue tout au long du stage », conclut Anastasia Ridge.