Publié le 2024-03-12 10:00:00. Amentum, acteur majeur dans les défis scientifiques et de sécurité, renforce ses équipes pour accompagner l’avenir de l’énergie nucléaire au Royaume-Uni et en Europe. L’entreprise recrute notamment un Chef de Projet Principal pour le projet Sizewell C, afin de piloter la construction d’une usine de dessalement essentielle.
Amentum se positionne à la pointe de l’innovation pour construire l’avenir, en s’appuyant sur l’engagement, l’intégrité et la collaboration de ses équipes. L’entreprise est déterminée à relever les défis les plus complexes en matière de science, de sécurité et de développement durable, et recherche des talents passionnés par la création d’un impact significatif.
Dans cette optique, Amentum lance un appel à candidatures pour intégrer son pôle « Programmes d’énergie nucléaire », une division créée avec la vision d’initier un changement positif et de façonner l’avenir du secteur. Opérationnel au Royaume-Uni et en Europe continentale, ce pôle cherche à agrandir ses effectifs pour divers projets nucléaires, allant des technologies émergentes aux initiatives déjà bien avancées. L’entreprise met l’accent sur la recherche de professionnels enthousiastes par les projets nucléaires et engagés envers les objectifs de neutralité carbone (« net zéro ») et de sécurité énergétique.
Pour le site de Sizewell C, Amentum recherche un Chef de Projet Principal pour l’usine de dessalement. Ce poste stratégique sera le garant de la bonne exécution des travaux de construction de l’installation, incluant la gestion contractuelle, la coordination des processus techniques et d’ingénierie, ainsi que la supervision des aspects liés à la sécurité, la santé et l’environnement (SHE). L’objectif est de s’assurer que les infrastructures répondent aux exigences du client, dans le respect des délais et des budgets impartis.
Les responsabilités clés pour ce rôle incluent :
- Assurer le rôle de chef de projet pour l’usine de dessalement, incluant la gestion des modifications, des risques et le suivi de l’installation.
- Planifier et gérer l’ensemble du périmètre d’intervention, couvrant l’obtention des autorisations et permis, la mise en service, et les mises à jour régulières.
- Contrôler les évolutions du projet et leur gouvernance associée.
- Suivre et rendre compte de la livraison des travaux par les sous-traitants.
- Être le point d’orgue dans la résolution des problématiques techniques liées à l’usine de dessalement, en assurant l’intégration avec les parties prenantes et les autres équipes.
- Promouvoir et veiller au respect des normes SHE par les sous-traitants, en jouant un rôle moteur dans la résolution des incidents SHE.
- Développer et entretenir des relations professionnelles solides avec le sous-traitant principal de l’usine de dessalement et les autres équipes du projet.
- Favoriser la coopération et établir des liens de confiance avec les entrepreneurs, sous-traitants, concepteurs, organismes réglementaires et autres parties prenantes du projet.
- Garantir la satisfaction du client en termes de respect des délais, des coûts et de la qualité de l’usine de dessalement.
- Diriger une équipe pluridisciplinaire dédiée à la livraison de l’usine de dessalement, incluant des concepteurs, des responsables des travaux temporaires, des équipes de construction et des gestionnaires d’autorisations.
- Assurer une coordination efficace avec les parties prenantes internes.
- Veiller à la conformité technique avec le DCO (Development Consent Order), le système de management intégré (IMS) de Sizewell C, les procédures, les politiques et la gouvernance en vigueur.
- Superviser avec succès les phases de test, de mise en service et de transfert de l’usine de dessalement à l’équipe d’exploitation.
Pour ce poste, Amentum recherche des candidats titulaires d’un diplôme universitaire (Baccalauréat) en ingénierie, gestion de projet ou un domaine connexe, et possédant des certifications professionnelles en gestion de projet (telles que PMP, PRINCE2). Une expérience significative dans la conception, la gestion ou la coordination de grands projets de construction est requise, ainsi qu’une connaissance approfondie des exigences et spécifications de l’industrie en matière de gestion de projet.
Les candidats devront démontrer une compréhension des exigences techniques et des processus d’assurance pour un système de dessalement d’eau potable, en accord avec la réglementation britannique. Une expérience en gestion de projet dans le domaine des utilités, sur des chantiers de construction ou des infrastructures d’envergure est également attendue. De solides compétences en leadership, en gestion d’équipe, ainsi qu’une excellente capacité de communication et d’engagement avec les parties prenantes sont essentielles. Un historique avéré de livraison réussie de projets complexes complétera le profil recherché.
Au-delà des compétences techniques, Amentum met en avant sa culture d’entreprise axée sur la sécurité, l’intégrité et le respect de chaque individu. L’entreprise s’engage à soutenir le bien-être de ses employés par une culture de bienveillance et de collaboration, favorisant un sentiment d’appartenance et de réussite. La valorisation des différentes perspectives et le travail d’équipe sont considérés comme des leviers d’innovation, d’agilité et de succès.
Amentum s’engage également en faveur de l’accessibilité et travaille avec Vercida pour améliorer sa présence en ligne. L’entreprise se déclare « employeur confiant pour les personnes handicapées », s’engageant à interviewer tous les candidats répondant aux critères minimaux d’un poste vacant. Les candidatures de personnes recherchant un travail flexible, ainsi que celles qui ne satisferaient pas à toutes les exigences listées, sont les bienvenues. Pour toute aide ou adaptation nécessaire durant le processus de recrutement, les candidats sont invités à contacter l’équipe.
Amentum est fier de son engagement en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi, sans discrimination basée sur la race, le sexe, l’orientation sexuelle, la grossesse, ou toute autre catégorie protégée par la loi. L’entreprise rappelle l’existence des affiches relatives aux droits des travailleurs, accessibles via un lien externe.