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Toast, l’un des principaux fournisseurs de plateformes de gestion de restaurants, recrute activement un ingénieur logiciel II spécialisé dans le développement Android pour son équipe Toast Now en croissance rapide. Ce rôle, basé à Boston, dans le Massachusetts, offre une fourchette de salaire compétitive de 115 000 $ à 184 000 $ et la possibilité d’avoir un impact significatif sur l’industrie de la restauration.
Toast est désormais conçu pour autonomiser les gestionnaires de restaurants et les opérateurs avec des informations en temps réel et un contrôle directement à partir de leurs smartphones. L’application permet les ajustements opérationnels sur le sol, le diagnostic rapide des problèmes avec le support client de toast et une expérience utilisateur rationalisée construite sur les technologies mobiles natives.
Autonomiser les restaurants grâce à l’innovation mobile
Selon un communiqué de l’entreprise, Toast est «motivé par la construction de la plate-forme de restauration qui aide les restaurants à s’adapter, à prendre le contrôle et à revenir à ce qu’ils font le mieux: la construction des entreprises qu’ils aiment». Toast incarne désormais cette mission en étendant toute la puissance de la plate-forme de toast aux appareils mobiles. L’équipe met l’accent sur l’agilité et une approche centrée sur le client, priorisant les fonctionnalités de haute qualité fournies dans les cycles itératifs.
Le fondement technique de Toast est désormais construit sur des technologies de pointe, notamment Swiftui et Combine, avec les derniers graphiques Swift utilisés pour la visualisation des données et GraphQL alimenter l’API de données. Cet engagement envers les outils modernes reflète la stratégie plus large de Toast de tirer parti de l’IA pour accélérer le développement et améliorer la qualité des produits. «Nous avons faim de construire et d’apprendre», déclare l’entreprise, mettant l’accent sur une culture qui englobe l’amélioration continue et l’adoption de nouvelles technologies.
Responsabilités des rôles: façonner l’avenir de la technologie des restaurants
Le poste d’ingénieur logiciel II chez Toast est désormais un rôle pratique axé sur la fourniture d’un code percutant. Les responsabilités clés comprennent:
- Code d’expédition qui contribue directement au succès des restaurants.
- Menant le cycle de vie complet des nouvelles fonctionnalités, de la conception technique et du codage aux tests et déploiement rigoureux.
- Collaborant en étroite collaboration avec les concepteurs UX, les chefs de produit, les ingénieurs QA et d’autres développeurs pour optimiser la valeur utilisateur.
- Défendre les meilleures pratiques en matière de développement, de déploiement et d’assurance qualité.
- Identifier et résoudre de manière proactive les défis immédiats.
Profil des candidats idéaux: compétences et expérience
Toast recherche un candidat avec au moins quatre ans d’expérience en matière d’industrie pertinente et un historique éprouvé de la création d’applications Android natives de haute qualité. Une expérience des méthodologies de test mobile dans un environnement de développement agile est essentielle.
Une partie importante du rôle (environ 70%) se concentrera sur le développement d’Android, tandis que les 30% restants impliquent de travailler avec des technologies backend telles que GraphQL et Kotlin Microservices.
Un engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion
Toast met l’accent sur son dévouement à favoriser un lieu de travail diversifié et inclusif. «Chez Toast, nos employés sont notre ingrédient secret – quand ils prospèrent, nous prospérons», a déclaré un haut responsable. L’entreprise reconnaît la diversité inhérente de l’industrie de la restauration et s’efforce de créer des opportunités équitables pour tous les employés.
Modèle de travail hybride et avantages complets
Toast embrasse un modèle de travail hybride, équilibrant les avantages de la collaboration en personne avec la flexibilité pour répondre aux besoins individuels. La société propose un ensemble complet de récompenses totales, notamment une rémunération compétitive, des avantages sociaux et des options de capitaux propres potentielles. De plus amples détails sur les avantages sociaux sont disponibles à https://careers.toasttab.com/toast-benefits.
Les candidats intéressés sont encouragés à postuler, avec des logements disponibles pour les personnes handicapées via [email protected]. Il est également à noter que, conformément à la loi du Massachusetts, le toast n’exige pas ou n’administrera pas les tests de détection de mensonge comme condition d’emploi.