Publié le 6 février 2026 à 03h20. La société Anthem Wrestling Exhibitions, LLC, filiale d’Anthem Sports & Entertainment, a intenté une action en justice contre l’ancienne catcheuse Gail Kim, estimant que tout litige doit être régi par le droit du Tennessee et non par celui de Floride.
- Anthem Wrestling Exhibitions poursuit Gail Kim devant les tribunaux du Tennessee.
- Le litige porte sur la juridiction compétente pour d’éventuelles poursuites liées à son licenciement en mars 2025.
- Anthem affirme que Kim était une entrepreneure indépendante et non une employée.
Selon des informations rapportées par Mike Johnson de PWInsider.com, Anthem Wrestling Exhibitions, LLC (AWE) a déposé une plainte contre Gail Kim le 10 janvier 2026 devant un tribunal du Tennessee. Cette action juridique intervient suite à la notification de Kim à l’entreprise, indiquant qu’elle envisageait de porter plainte pour violation du Florida Private Whistleblower Act, une loi protégeant les lanceurs d’alerte en Floride.
Anthem conteste la compétence des tribunaux de Floride, arguant que le contrat de services signé par Kim en 2022 stipule explicitement que tout différend doit être soumis au droit du Tennessee. Ce contrat, qui couvrait un large éventail de responsabilités – relations avec les talents, production de matchs, services aux artistes et développement commercial – est au cœur de la stratégie juridique d’Anthem. Bien que ce contrat ait pris fin fin 2024, Kim a continué à travailler pour l’entreprise sur une base mensuelle jusqu’à une restructuration interne en 2025, sans toutefois renouveler son contrat.
Anthem soutient que Kim agissait en tant qu’entrepreneure indépendante et non en tant qu’employée. Pour étayer cette affirmation, la société met en avant le fait que Kim a reçu des formulaires fiscaux 1099 (déclarations de revenus pour les travailleurs indépendants), qu’elle travaillait depuis son domicile, qu’elle menait d’autres projets professionnels et qu’elle n’était pas éligible aux avantages sociaux habituellement réservés aux employés.
Dans sa plainte, Anthem demande au tribunal de statuer que le droit du Tennessee est applicable au litige, d’empêcher Kim de poursuivre ses recours en vertu des lois de Floride ou des lois fédérales sur les droits civils, et de confirmer son statut d’entrepreneure indépendante. La société réclame également le remboursement de ses frais de justice et d’avocat.