Publié le 2024-05-15 10:30:00. Un ouvrier russe a découvert par erreur sept millions de roubles sur son compte bancaire, une somme correspondant aux salaires de 34 de ses collègues. Refusant de rembourser immédiatement, il a déclenché une bataille judiciaire qui a atteint la Cour suprême de Russie.
- Vladimir Rychagov, employé dans une usine de Khanty-Mansiysk, a reçu par erreur plus de 7 millions de roubles (environ 80 000 dollars), au lieu de ses 46 000 roubles habituels (un peu plus de 500 euros).
- Malgré les demandes de l’entreprise et une erreur technique reconnue, l’ouvrier a d’abord refusé de restituer la somme, arguant que le dépôt était identifié comme un « paiement de salaire ».
- L’usine a saisi la justice, qui a ordonné la restitution des fonds, une décision contestée par l’employé et actuellement examinée par la Cour suprême de Russie.
L’affaire a éclaté lorsque Vladimir Rychagov, visualisant son relevé bancaire, a cru que les rumeurs concernant une prime exceptionnelle de fin d’année, une « 13ème rémunération », se concrétisaient. Son entreprise, après une année jugée fructueuse, avait laissé planer la possibilité d’une prime. Cependant, les appels du service comptable n’ont pas tardé, révélant une erreur technique majeure : le versement correspondait en réalité aux salaires cumulés de 34 employés.
Selon les informations rapportées par Vice, citant des documents judiciaires, le transfert aurait dû être destiné à une autre succursale de la même entreprise. Malgré ces précisions, M. Rychagov a maintenu sa position, soutenant que le virement portait la mention « paiement de salaire » et provenait de la même entité qui gérait sa paie habituelle. Pendant ce temps, il avait déjà commencé à dépenser une partie de la somme, achetant une voiture et prévoyant un déménagement avec sa famille.
Face à la tournure des événements, l’usine a déposé une plainte, entraînant le gel des comptes bancaires de l’ouvrier. Les accusations initiales de conspiration avec un comptable ont finalement été abandonnées. Néanmoins, les tribunaux de première instance et d’appel ont donné raison à l’employeur, ordonnant la restitution de l’équivalent de 87 000 dollars. L’affaire est donc désormais portée devant la plus haute juridiction russe.
Dans un effort pour clarifier la situation, le directeur exécutif par intérim de l’entreprise, Roman Tudachkov, a publiquement démenti l’existence d’une « 13ème rémunération », insistant sur un simple « transfert erroné ». Il a ajouté que l’entreprise attendait la décision de la justice pour régler le litige. De son côté, Vladimir Rychagov maintient qu’il croyait légitimement au versement, s’appuyant sur les rumeurs de primes liées aux bons résultats annuels de l’usine. Bien que la période de prospérité financière de l’ouvrier ait été brève, elle a brièvement réalisé, pour beaucoup, le fantasme de voir une erreur administrative transformer un salarié ordinaire en « millionnaire » d’un jour.