Sydney, le 8 février 2026 – La Law Society of NSW lance un nouveau cadre de compétences destiné à aider les avocats à développer les qualités essentielles, tant techniques qu’humaines, nécessaires pour prospérer dans un environnement juridique en constante évolution. Ce cadre, élaboré avec l’expertise de plusieurs consultants et la contribution de la profession, sera présenté lors de la conférence annuelle de la Law Society en mars prochain.
- Le nouveau Cadre de capacités des avocats de la Law Society of NSW identifie les compétences clés pour la réussite professionnelle.
- L’accent est mis sur les compétences centrées sur l’humain, telles que la pensée critique, la communication et l’intégrité.
- Le cadre est conçu pour être applicable à tous les avocats, quel que soit leur niveau d’expérience ou leur domaine de pratique.
Souvent, les avocats se concentrent sur le perfectionnement de leurs compétences techniques, mais négligent l’importance des qualités interpersonnelles et comportementales qui contribuent également à leur succès. La Law Society of NSW a cherché à combler cette lacune en développant un outil complet pour aider les professionnels du droit à évaluer et à améliorer leurs compétences dans tous les domaines.
Le Cadre de capacités, fruit d’une collaboration avec The Institute for Working Futures, Capability.Co et la consultante juridique Dr Pamela Hanrahan, ainsi que d’une large consultation auprès de la profession juridique de NSW, est divisé en capacités primaires et secondaires, chacune étant définie par des descriptions détaillées et des niveaux de compétence. Il ne s’agit pas simplement d’une liste de compétences, mais d’une analyse des comportements associés aux meilleures pratiques juridiques.
« Nous examinons non seulement les compétences, mais aussi les comportements associés aux meilleures pratiques juridiques. »
Sarah Malcher, responsable de la formation juridique à la Law Society of NSW
Parmi les compétences clés mises en évidence figurent la pensée critique et la prise de décision, les relations avec les clients, le professionnalisme, la résolution de problèmes, la communication et l’influence, l’intégrité et l’éthique, ainsi qu’un état d’esprit adaptatif et la résilience. L’objectif est de fournir aux avocats un outil pour identifier leurs forces et leurs faiblesses, et pour élaborer un plan de développement professionnel personnalisé.
Sarah Malcher, qui présentera le cadre lors d’une table ronde à la Conférence annuelle 2026 de la Law Society en mars, souligne que le cadre a été conçu pour être accessible et pertinent pour tous les avocats. Elle sera rejointe par Jacqueline Dawson, présidente du Conseil d’accréditation des spécialistes et vice-présidente principale du Barreau de Nouvelle-Galles du Sud, et le Dr Marcus Bowles, président de l’Institute for Working Futures.
« Cela a été élaboré avec beaucoup de soin pour s’appliquer à tous les avocats, quel que soit leur niveau d’expérience… leur domaine de pratique, leur segment, il a vraiment été conçu de bas en haut avec la contribution de la profession pour s’appliquer aussi largement que possible. »
Sarah Malcher, responsable de la formation juridique à la Law Society of NSW
Malcher précise que les participants à la conférence auront l’occasion d’en apprendre davantage sur le développement du cadre et sur la manière dont ils peuvent l’utiliser pour leur propre développement professionnel. Elle souligne également le rôle crucial joué par ses collègues panélistes dans l’initiative, notamment Jacqueline Dawson, qui a soutenu le projet dès le début, et le Dr Bowles, dont l’expérience dans le développement de cadres similaires dans d’autres professions a été précieuse.
La conférence annuelle 2026 du Law Society of NSW – Uniting the Profession, se tiendra à ILUMINA, 1 Elizabeth St, Sydney, le 11 mars 2026. Le programme complet est disponible ici.