La plupart des personnes âgées devraient ralentir, profiter retraiteet s’estompe dans un chapitre plus calme de la vie. Peu imaginent lancer une nouvelle carrière, en particulier dans une industrie dominée par les jeunes créateurs et les indigènes numériques. Mais Phil Marsh N’est-ce pas la plupart des seniors. À 67 ans, il est sorti de sa retraite pour rejoindre l’entreprise de contenu de voyage de son gendre, prouvant que l’âge n’est pas une limitation; C’est un bord.
Des mines aux médias
Marsh n’a jamais imaginé entrer sous les projecteurs numériques à la fin des années 60. «J’ai quitté l’école à 15 ans», explique-t-il. «On m’a dit:« Nous vous avons vêtu et vous a nourri depuis 15 ans, sort maintenant et gagnez de l’argent. »» Cette poussée précoce dans le monde de travail a façonné sa philosophie de col bleu, un état d’esprit qu’il finirait par apporter à un deuxième acte inattendu en tant que Directeur de contenu créatif pour Noel Philipsun Marque de voyage YouTube dirigé par son gendre.
Bien avant la création du monde du contenu des voyages, Marsh a travaillé dans les mines de charbon, les fonderies en acier et les services de police. Son passé est superposé avec des emplois difficiles et des conditions plus difficiles. «J’ai travaillé dans la mine de charbon. Ce travail était dur mentalement, physiquement et émotionnellement», dit-il.
Après une grave blessure au dos et une série de problèmes de santé, il a été contraint à la retraite anticipée. Mais même alors, Marsh n’a jamais cessé de prêter attention à ce que l’avenir pourrait tenir.
Santé, famille et un nouvel objectif
Marsh a reçu un diagnostic de cancer en 2002. « Ma fille s’est mariée des semaines après mon diagnostic », dit-il. Plus tard, des maladies chroniques comme moi et la fibromyalgie ont suivi. Pourtant, il a continué à avancer. «J’ai pris ma retraite par mauvaise santé à l’âge de 45 ans et je suis tombé dans une légère dépression, se sentant moins un homme en raison de ne pas pouvoir travailler.»
Grâce à sa famille, ce sens de l’objectif est revenu des années plus tard. En 2019, le gendre de Marsh est passé de celui-ci à la création de contenu à temps plein, et la famille a invité Marsh à se joindre à l’entreprise.
«Les enfants m’ont inspiré à faire partie de l’entreprise», explique-t-il. «Leur passion, leur détermination et leur désir d’atteindre un public mondial m’ont rappelé que j’ai des compétences, des connaissances et de l’expérience.»
Stratégie, narration et rester à la terre
En tant que directeur de contenu créatif, Marsh occupe un rôle essentiel dans les opérations. «Dans ce rôle, je conseille à Noel, que je l’aide à planifier des voyages, à veiller à ce que sa santé reste la principale objectif, que les voyages sont financièrement viables et, surtout, s’assurent qu’ils sont agréables et mémorables.»
Marsh n’a pas peur de défier les idées ou de dire son esprit. «Je souligne souvent des pièges potentiels à mon gendre qu’il pourrait négliger», note Marsh. «Nous nous asseyons souvent et tous« jetons des idées dans le pot », discutons d’eux, les séparent, puis créons une solution avec un peu de tout ensemble.»
Faire un mouvement, littéralement
La torsion la plus surprenante de l’histoire de Marsh est le récent déménagement international de la famille. «Qui aurait pensé déménager à 67 ans?» dit-il. « Mais pas seulement à bouger, mais une décision internationale. » Après avoir passé du temps en Géorgie, ils se sont finalement installés au Texas, où le ménage multigénérationnel prospère désormais.
Bien qu’il ait ses défis, Marsh considère la configuration comme une force. «Nous soutenons ma fille, mon gendre et les petits-enfants à bien des égards, y compris le soutien émotionnel, ainsi que l’entreprise.»
Des conseils formés à partir de l’expérience
Lorsqu’on lui a demandé quels conseils il donnerait aux autres, Marsh insiste: «Ne rejetez jamais vos compétences, vos connaissances et votre sagesse. Il y a toujours une entreprise qui apprécierait et apprécierait vos capacités, quelle que soit votre santé ou votre âge.»
Marsh ne poursuit pas la renommée ou la fortune. Son objectif est simple: «Inspirer les autres à reconnaître que la génération plus âgée a les connaissances, les compétences et l’expérience pour continuer à croître et à soutenir les entreprises.»
Désormais prospéré dans une industrie rapide et axée sur les jeunes, Marsh agit comme un rappel que la réinvention n’a pas de limite d’âge.
Pour suivre son voyage et voir le travail dans les coulisses, visitez Noel Philips sur Youtube ou explorer plus à noelphilips.com.