Publié le 24 septembre 2025. Un ancien responsable marketing met en lumière les compétences exceptionnelles de Sydney Maresca, graphiste talentueuse, récemment licenciée dans le cadre d’un plan de réduction des effectifs. Elle recherche activement un poste à responsabilités dans le domaine du design créatif.
- Sydney Maresca est décrite comme une professionnelle possédant un sens aigu du goût et une volonté constante de développement, notamment après avoir été promue à la direction du design.
- Son ancien manager la recommande vivement, soulignant sa bienveillance, son esprit collaboratif et sa fiabilité.
- Elle fait partie d’un groupe de trois anciens employés de L’indice prédictif (The Predictive Index) ayant quitté l’entreprise, dont Andrew Barks (marketing de contenu) et Trish D. (conception d’expériences d’apprentissage).
Anciennement graphiste au sein de l’équipe marketing de L’indice prédictif, Sydney Maresca est désormais disponible pour un rôle de leadership créatif, tel que designer senior, responsable du design de marque ou chef de projet design. Son ancien manager, qui l’a recrutée à ce poste, loue son portfolio impressionnant, illustrant un « goût » particulièrement précieux à l’heure de l’intelligence artificielle.
Après deux ans et demi en tant que graphiste, sa progression lui a permis de prendre la direction du design pour les équipes marketing, produit et ventes. Elle a récemment complété une formation hybride axée sur l’acuité commerciale stratégique pour les designers, proposée par le DesignLab.
Au-delà de ses compétences professionnelles, son ancien supérieur insiste sur ses qualités humaines : gentillesse, convivialité, serviabilité et esprit collaboratif. « Le genre de personne que l’on embauche et pour qui l’on se dit plus tard : « Mec, c’était une bonne décision » », témoigne-t-il.
Sydney Maresca a été affectée par un licenciement massif au sein de L’indice prédictif, aux côtés d’autres membres de son ancienne équipe. La semaine précédente, Andrew Barks, responsable du marketing de contenu et rédacteur, avait été présenté. Une autre collègue, Trish D., designer senior spécialisée en expériences d’apprentissage, sera également mise en avant prochainement. L’ancien manager encourage vivement les entreprises à considérer ces profils, affirmant qu’il les réembaucherait sans hésitation.