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Le Administration TrumpLa dernière décision de la dernière décision d’imposer des frais élevés de 100 000 $ pour les entreprises embauchant des travailleurs sous le Visa H-1B Le programme a envoyé des ondes de choc via le paysage mondial de la technologie et des talents. Bien que le déménagement soit considéré comme un coup direct pour les professionnels qualifiés liés aux États-Unis, en particulier de l’Inde, qui représentait 71% des bénéficiaires approuvés de H-1B l’année dernière, il ouvre également un contre-récit convaincant: cela pourrait-il être le moment où l’Inde transforme, il est longtemps lampie de la «vidange du cerveau» dans le «gain du cerveau»?
Un choc pour le système mais un tournant
Cependant, avec l’administration Trump proposant désormais des coûts prohibitifs pour que les employeurs embauchent des travailleurs H-1B, ce pipeline peut réduire considérablement les jardins, en particulier Entreprises informatiques indiennes avec une exposition majeure aux États-Unis comme TCS, Infosys,Wiproet Hcltech, sentira le pincement, mais la situation dans son ensemble peut ne pas être entièrement sombre. En fait, cela peut être transformateur.
L’affaire pour le «gain cérébral»
Cette perturbation pourrait être le catalyseur que l’Inde a besoin pour conserver ses meilleurs esprits. Pendant des années, les décideurs et les économistes s’inquiètent de l’exode continu des meilleurs talents. Si cette sortie ralentit par la répression sur les visas H1B, l’Inde en bénéficie considérablement.
La rétention des talents stimulera le potentiel d’innovation de l’Inde. Avec plus d’ingénieurs de haut niveau, de scientifiques et de chefs de technologie qui restent en Inde, le potentiel d’innovation à la maison augmente. Ce bassin de talents peut être redirigé vers la résolution de défis intérieurs, créant une technologie autochtone et construisant des entreprises compétitives à l’échelle mondiale. L’écosystème de démarrage de l’Inde est déjà le troisième plus grand du monde.