Publié le 17 octobre 2025. Le club de football de Widzew Łódź semble naviguer dans une structure organisationnelle de plus en plus complexe au sein de son département sportif, soulevant des interrogations quant à la clarté des rôles et responsabilités.
- Le club de Łódź fait face à une multiplication de postes de direction et de coordination, rendant floue la répartition des tâches.
- Dariusz Adamczuk, plénipotentiaire sportif, affirme avoir la décision finale, mais souligne une collaboration avec d’autres membres de l’équipe.
- La multiplication des responsables sportifs soulève la question d’une redondance des fonctions et d’une potentielle restructuration.
Depuis quelque temps, une interrogation semble tarauder les observateurs et, peut-être, les dirigeants du Widzew Łódź : comment loger un nombre croissant de directeurs et de coordinateurs dans des bureaux déjà exigus ? Cette question, teintée d’une pointe d’humour, prend tout son sens après la conférence de presse qui s’est tenue hier au stade de Widzew. L’idée germe : et si le véritable problème n’était pas l’espace disponible, mais la nécessité d’embaucher davantage de spécialistes pour le département des sports ?
La veille, la salle de conférence du Serca Łodzi avait réuni des journalistes désireux de comprendre la hiérarchie et la répartition des tâches au sein du département sportif du Widzew. Si certains éclaircissements ont été apportés, l’image globale reste encore floue. Néanmoins, il est essentiel de savoir qui assume la responsabilité des décisions stratégiques.
« Je ne suis pas ici depuis longtemps, beaucoup de choses se dévoilent maintenant, mais à la fin, quelqu’un devra prendre des décisions et finalement ce sera moi qui prendrai la décision finale. Mais je ne suis pas un dictateur fou qui n’écoute personne. Aujourd’hui, je travaille avec Niko et Piotr. Le résultat est qu’un nouvel entraîneur est assis à côté de moi et nous avons tous travaillé pour que cette décision fonctionne. »
Dariusz Adamczuk, plénipotentiaire sportif
Igor Jovićević, le nouvel entraîneur, était effectivement présent, fruit d’une décision prise collectivement. Au sommet de cette pyramide décisionnelle se trouve donc le plénipotentiaire sportif, mais les niveaux inférieurs présentent une structure encore abstraite, un patchwork où des ajustements semblent nécessaires.
Widzew Łódź : Qui fait quoi au service des sports ? L’incertitude règne, mais un éclaircissement pourrait bientôt survenir
On peut constater que le Widzew a multiplié les recrutements ces derniers temps. Pour y voir plus clair, voici les postes officiellement listés dans la rubrique « sport » du site internet du club :
- Représentant du conseil d’administration pour les sports : Dariusz Adamczuk
- Directeur sportif : Mindaugas Nikolicius
- Directeur du département des sports : Piotr Burlikowski
- Directeur du recrutement : Igor Cerina
- Coordinateur du recrutement : Sławomir Rafałowicz
- Directeur du département de l’organisation sportive : Aleksander Stańczak
- Directeur du dépistage : Piotr Kasprzak
- Directeur sportif de l’académie de Widzew : Piotr Urban
Le nombre de postes peut sembler conséquent, mais il reflète une tendance où le club ne repose plus sur une seule figure dirigeante. Le problème réside dans la récente déclaration affirmant le besoin de renforts au sein des bureaux, ce qui a entraîné un gonflement et une complexification des structures, les rendant parfois difficiles à appréhender.
Initialement, l’idée était plus simple. En mars dernier, Michał Rydz, président du Widzew Łódź, déclarait :
« Nous voulions avoir un directeur sportif fort qui serait responsable de toute la division. Niko possède une vaste expérience internationale et c’est pourquoi nous pensons qu’il contribuera au développement du Club à long terme. Le rôle du Directoire est de créer les conditions appropriées pour le travail du département des sports, et à partir d’aujourd’hui, le nouveau directeur sera responsable de son fonctionnement. Ce poste est d’une importance capitale pour nous et nous permettra de prendre d’autres décisions. »
Michał Rydz, président du Widzew Łódź
Sept mois plus tard, c’est Dariusz Adamczuk qui endosse la responsabilité globale de la division. Or, de nouveaux acteurs sont apparus, soulevant la question de la pertinence de nommer autant de responsables. La proverbiale expression des « six cuisiniers » vient alors à l’esprit.
Widzew Łódź – Chronologie d’un désordre. Chaos total au sein du club
De quels autres postes Widzew Łódź a-t-il besoin ? Quelques propositions…
Avec Dariusz Adamczuk au sommet, la principale difficulté semble être de discerner la différence entre les fonctions de directeur sportif et de directeur du département des sports. Il serait pertinent de clarifier ce que fait Mindaugas Nikolicius par rapport à ce que Piotr Burlikowski ne fait plus depuis deux semaines, et inversement. D’autant plus que le plénipotentiaire sportif a repris une partie significative des compétences du premier.
Dans cette optique, l’ajout d’un nouveau coordinateur pourrait s’avérer bénéfique.
Coordinateur du travail au département des sports. Ce rôle consisterait à répartir les tâches et à définir la part des responsabilités gérées par Nikolicius et Burlikowski. On pourrait imaginer une alternance, où les jours pairs le Lituanien négocie avec les joueurs et les jours impairs, le Polonais s’en charge. Pour l’équité, les dimanches seraient sans négociations.
Cela porterait le nombre de directeurs à six, de coordinateurs à deux, et un représentant. La disproportion en faveur des directeurs est criante et mériterait d’être rééquilibrée. Pour ce faire, l’embauche d’un autre spécialiste serait pertinente : un recruteur de coordinateurs. Cette personne s’assurerait que le nombre d’employés de « second niveau » – considérant qu’un directeur est plus important qu’un coordinateur – soit supérieur à celui des employés de « premier niveau ». Car il serait préférable d’accepter que quelqu’un coordonne pendant que quelqu’un d’autre gère. De plus, il serait utile d’avoir quelqu’un pour effectuer le travail qui peut être coordonné.
Lors d’une séance de réflexion éditoriale, nous avons également envisagé le poste de coordinateur pour la coordination du recrutement. Cette personne mettrait de l’ordre dans le processus d’embauche des nouveaux collaborateurs. Le recruteur de coordinateurs lui rendrait compte directement, mais le coordinateur de la coordination du recrutement relèverait également du directeur du recrutement.
Une structure claire commencerait ainsi à se dessiner, et nous pourrions également employer :
- Des coordinateurs recruteurs pour superviser le processus de recrutement.
- Un directeur de coordination du recrutement des administrateurs.
- Un coordinateur du service organisation sportive.
Bien qu’un directeur en poste à Łódź soit déjà adéquat pour cette dernière tâche, il serait dommage de laisser un secteur sans coordinateur…
(Correction : il s’avère que depuis le 30 mai, le Widzew disposait déjà d’une telle fonction, il convient donc de noter que ce n’était probablement pas notre idée originale).
La structure proposée du département des sports de Widzew intégrant nos « experts ». Des couleurs ont même été utilisées !
Il y aurait ainsi beaucoup de place pour d’autres idées, que vous pouvez librement ajouter en commentaires. Les intitulés des postes devraient suffire à en clarifier les fonctions. Après tout, plus il y a de personnes impliquées dans un processus, plus les chances de succès sont grandes, dit-on.
Notre petit ballon grandit et s’arrondit
Le « ballon » continue de grossir, atteignant des proportions presque effrayantes, jusqu’à ce que, peut-être, la « masse critique » soit atteinte. Ce scénario aurait pu se produire il y a deux semaines déjà, avec l’arrivée du trio Adamczuk-Burlikowski-Rafałowicz. De nombreux observateurs partagent notre avis : au lieu d’une expansion, une réduction de la taille du département sportif pourrait être envisagée. La situation ressemble actuellement à celle de deux équipes distinctes opérant à Łódź.
On remarque que Dariusz Adamczuk et deux de ses collègues occupent des postes qui, à eux seuls, suffiraient à gérer l’ensemble du département. Il y a un lien avec le conseil d’administration pour les décisions finales, un directeur sportif en la personne de Piotr Burlikowski (nommé d’une manière légèrement différente pour éviter les confusions), et un recruteur pragmatique, Sławomir Rafałowicz.
Parallèlement, on retrouve Mindaugas Nikolicius, arrivé en mars pour diriger la division sportive, Igor Cerina au recrutement, et Piotr Kasprzak au scoutisme. À première vue, ces trois hommes auraient pu mener à bien leurs missions, et ils étaient déjà au club avant le 3 octobre, date à laquelle un nouvel avocat, directeur et coordinateur les a rejoints.
Bien que personne n’attende actuellement de nouveaux changements au sein du département sportif de Łódź, il est fort probable que la situation ne puisse perdurer. La bulle pourrait éclater, entraînant le départ de plusieurs personnes. Les trois responsables ayant occupé le poste de directeur sportif semblent être deux de trop pour un seul club.
Ainsi, une réduction des effectifs pourrait intervenir plus tôt que prévu. Néanmoins, nous espérons secrètement que certaines de nos propositions seront retenues, notamment celle de confier la coordination du recrutement à une personne dédiée, ou encore l’idée d’un directeur coordonnant le recrutement des administrateurs.
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Source : Newspix