Publié le 26 octobre 2025. Un accord prometteur a été conclu entre un syndicat et une administration, mettant fin à une grève. Cette entente prévoit des hausses salariales et des améliorations significatives des conditions de travail, visant à reconnaître l’engagement des employés.
L’accord négocié inclut une augmentation générale des salaires de 3 % par année sur une période de quatre ans. Il aborde également des aspects cruciaux tels que les avantages liés au télétravail, la sécurité de l’emploi et les dispositifs de santé. Ces mesures visent à reconnaître la contribution des travailleurs et à améliorer leur situation face à l’augmentation du coût de la vie.
« C’est un pas vers l’équité », a affirmé Paul Finch, président du syndicat. Il a souligné que cet accord devrait aider à fidéliser les employés expérimentés et à réduire l’écart salarial actuel.
Paul Finch, président du syndicat
Malgré la conclusion de cet accord, les membres de l’Association des employés professionnels sont toujours en grève. Le syndicat a précisé que les membres du BCGEU (British Columbia Government Employees’ Union) respecteront les lignes de piquetage restantes.
« Nous savons que cette grève a eu un impact, et nos membres n’ont jamais pris cette décision à la légère », a déclaré Finch. « Leur engagement a toujours été de renforcer, et non de perturber, les services publics. Nous apprécions profondément la compréhension et la solidarité dont font preuve les communautés de toute la province. »
Paul Finch, président du syndicat
Paul Finch a qualifié l’entente de « victoire pour l’équité ». Elle sera soumise à un vote des membres dans les prochains jours. Des détails supplémentaires concernant les termes de l’accord seront communiqués une fois le processus de ratification terminé.