Publié le 23 février 2026 à 18h31. Près de 400 candidats sont en lice pour intégrer les rangs de la police locale d’Alhaurín de la Torre, une initiative qui s’inscrit dans un plan plus large de renforcement des forces de sécurité de la municipalité.
Le centre de promotion d’El Peñón, dans la commune malaguène d’Alhaurín de la Torre, a accueilli ce lundi matin la première épreuve du processus de sélection pour pourvoir huit postes au sein de la police locale. Sur les près de 500 candidats admis après leur inscription, 375 ont participé à cette première étape.
La sélection se déroulera en plusieurs phases, incluant un examen écrit, des tests physiques, psychotechniques et médicaux. Les candidats retenus devront également suivre une formation obligatoire à l’Institut des urgences et de la sécurité publique d’Andalousie, dans une école conventionnée ou une école municipale de police.
Cette campagne de recrutement s’inscrit dans les engagements pris par l’équipe municipale dirigée par Joaquín Villanova afin de renforcer la police locale et le service de sécurité publique, tant en termes de ressources humaines que de moyens techniques. Récemment, le conseil municipal a approuvé une extension de la relation des postes de travail (RPT) de la mairie, créant 15 postes supplémentaires, dont douze réservés à des policiers. Le budget municipal de 2026 prévoit les crédits nécessaires à cette expansion.
Le maire, Joaquín Villanova, et le conseiller à la sécurité publique, Francisco José Sánchez, ont mis en œuvre les mesures nécessaires pour que les candidats retenus puissent intégrer une école officielle dans les meilleurs délais, afin que les nouveaux agents rejoignent rapidement les effectifs municipaux.
Outre les huit postes ouverts au titre du concours libre, un poste supplémentaire sera pourvu par mobilité, via un concours de mérites.
L’examen initial consistait en un test à choix multiples de 80 questions, plus cinq questions de réserve, à compléter en 90 minutes.