Bogotá se prépare à évaluer le climat de travail au sein de ses administrations publiques. Une vaste enquête, confidentielle et standardisée, sera menée entre le 2 mars et le 29 mai 2026 afin d’identifier les points forts et les axes d’amélioration pour favoriser le bien-être et la performance des agents municipaux.
Cette « Mesure Districte du Climat de Travail et de l’Environnement Organisationnel 2026 » s’inscrit dans le cadre du plan de développement « Bogotá Camina Segura » et vise à consolider des environnements de travail basés sur la confiance et le bien-être. L’enquête, accessible en ligne via https://bienestar.serviciocivil.gov.co/instrumentosmedicion, prendra entre 15 et 20 minutes à compléter.
Des questionnaires spécifiques ont été élaborés en fonction du statut des agents : responsables, non-responsables, et entrepreneurs. Cette différenciation permettra de recueillir des informations précises et adaptées à chaque profil. Il est impératif que les entités publiques mettent à jour leurs données sur le système SIDEAP avant le 13 mars 2026, car c’est la seule référence officielle pour déterminer qui est éligible à participer.
La participation à l’enquête est volontaire, mais la circulaire externe n° 006 impose un taux de participation minimum de 75 % par entité. Les résultats, qui seront analysés de manière agrégée et confidentielle, serviront à formuler des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail et renforcer la qualité de vie au service de la ville.
« Les informations collectées ne permettront pas d’identifier des réponses individuelles ni de générer des rapports personnalisés », assure l’administration. L’objectif est de créer un climat de confiance pour que chacun puisse exprimer son opinion en toute transparence. Les lignes directrices complètes et le calendrier sont disponibles sur https://serviciocivil.gov.co/transparencia/marco-legal/lineamientos/circular-externa-no-006-0.