Publié le 12 février 2024. Plusieurs entreprises des Émirats arabes unis et du Qatar recrutent activement dans divers secteurs, offrant des opportunités pour des profils allant de débutants à des cadres expérimentés.
- Landmark Group, aux Émirats arabes unis, organise une journée portes ouvertes pour les chauffeurs-livreurs le 17 février à Jebel Ali, Dubaï.
- Une entreprise de sous-traitance au Qatar recherche des ingénieurs, des tuyauteurs et des responsables de projets expérimentés dans le Golfe.
- Des postes d’agent de téléappel sont ouverts au Qatar, exigeant une expérience en centre d’appels et la maîtrise de l’anglais et de l’arabe.
Le marché du travail dans la région du Golfe continue de proposer des opportunités variées. Plusieurs entreprises, notamment dans les secteurs de la vente au détail, de la construction et des services, sont à la recherche de personnel qualifié. Les offres d’emploi actuelles témoignent d’une demande soutenue dans des domaines clés de l’économie régionale.
Landmark Group, un acteur majeur de la distribution aux Émirats arabes unis, organise une session de recrutement sans rendez-vous le 17 février, de 9h à 16h, au Centre de distribution régional de Jebel Ali, à Dubaï. L’entreprise recherche des chauffeurs-livreurs ayant entre 3 et 7 ans d’expérience aux Émirats arabes unis et possédant un permis de conduire manuel des Émirats arabes unis (catégorie 3 obligatoire). Les candidats sont invités à apporter leur CV, une copie de leur passeport et de leur visa lors de l’entretien. Pour toute question, le numéro de téléphone 04 823 1515 est disponible.
Au Qatar, une importante entreprise de sous-traitance spécialisée dans les domaines MEP (mécanique, électrique et plomberie) recrute pour plusieurs postes. Les profils recherchés incluent des ingénieurs mécaniques juniors, des tuyauteurs (avec une expérience spécifique en eau glacée et en systèmes de lutte contre l’incendie), des rapporteurs pour avis et des aides. Une expérience dans un domaine connexe est requise, et une expérience professionnelle au Qatar est obligatoire. Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à recrutement@entreprise.com ou via WhatsApp au 33773766.
L’entreprise recherche également des cadres expérimentés, notamment un chef de projet (avec 20 ans d’expérience dans le Golfe), un directeur de construction (également avec 20 ans d’expérience dans le Golfe), un responsable de bureau technique (20 ans d’expérience dans le Golfe), un ingénieur en environnement et développement durable (15 ans d’expérience dans le Golfe, certification GSAS obligatoire), un gestionnaire de contrats (20 ans d’expérience dans le Golfe) et un responsable contrôle des coûts (15 à 20 ans d’expérience dans le Golfe). Une certification UPDA est obligatoire pour les postes d’ingénieur. La priorité sera donnée aux candidats capables de commencer à travailler immédiatement. Les candidatures, accompagnées de CV et d’attestations, doivent être envoyées à recrutementdirection@entreprise.com.
Enfin, un poste d’agent de téléappel est ouvert au Qatar, avec un salaire moyen à partir de 4 000 QAR (environ 1 100 €) par mois. Les candidats doivent être résidents actuels du Qatar, posséder un visa valide, un certificat de non-objection (CNO) et être capables de commencer à travailler immédiatement. Une expérience en centre d’appels est indispensable, et la maîtrise de l’anglais et de l’arabe est obligatoire. Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à teleappel@entreprise.com.
D’autres offres d’emploi dans le Golfe sont disponibles, notamment des postes de magasinier, de chauffeur et de technicien en climatisation, comme indiqué dans un article publié le 11 février.