Malgré une conjoncture économique nationale relativement favorable, la Pennsylvanie enregistre une augmentation notable des annonces de licenciements en début d’année, se positionnant comme l’un des États les plus touchés par les suppressions d’emplois.
Environ 4 000 travailleurs de Pennsylvanie ont déjà reçu un avis de licenciement depuis le début de l’année 2026, plaçant le Commonwealth au troisième rang national derrière la Californie et le New Jersey en termes de nombre d’emplois supprimés ou prévus pour être supprimés. Ces données proviennent de WARN Tracker, un site web qui compile les notifications de licenciement que les grandes entreprises sont tenues de déposer auprès des autorités de chaque État.
La loi WARN (Worker Adjustment and Retraining Notification Act), ou Loi sur les notifications d’adaptation et de recyclage des travailleurs, impose aux employeurs de plus de 100 salariés de notifier au moins 60 jours à l’avance tout licenciement collectif.
Parmi les entreprises ayant annoncé des suppressions d’emplois importantes, on compte Amazon Fresh, qui fermera six magasins dans la région de Philadelphie, entraînant la suppression de 983 postes, ainsi que la chaîne de supermarchés GIANT, qui prévoit de supprimer environ 500 emplois au cours de l’année.
En 2025, les employeurs de Pennsylvanie ont déposé un total de 14 235 avis WARN.
Selon Stephen Herzenberg, économiste au Keystone Research Center, l’analyse du nombre d’avis de licenciement est comparable à une tentative de décrire un éléphant en ne touchant que certaines parties de l’animal. « Vous pouvez glaner des informations à partir de n’importe quelle source de données précises », explique-t-il. « Vous pouvez glaner encore plus d’informations à partir de plusieurs sources de données. »
En analysant les tendances récentes, Herzenberg estime que la situation économique de la Pennsylvanie reflète celle du pays dans son ensemble. « Au plus haut niveau, ce que vous voyez, c’est un marché du travail qui s’affaiblit. Vous constatez une légère hausse du taux de chômage. Vous constatez une hausse plus importante du taux pour certains groupes tels que les travailleurs noirs et hispaniques », a-t-il déclaré.
Le Bureau of Labor Statistics (BLS) des États-Unis a rapporté la création de 130 000 emplois au niveau national en janvier, avec un taux de chômage stable à 4,3 %. En Pennsylvanie, le ministère du Travail et de l’Industrie a enregistré une augmentation nette de 18 000 emplois en décembre, maintenant le taux de chômage à 4,2 %.
Cependant, le BLS révise régulièrement ses estimations à mesure que de nouvelles données, telles que les informations fiscales, sont disponibles. Ces révisions ont conduit à une réduction significative des créations d’emplois estimées pour 2025, passant de 584 000 à 181 000 pour la période allant d’avril 2024 à mars 2025.
Lauren S. Holubec, directrice exécutive de la Pennsylvania Workforce Development Association, souligne que les avis de licenciement constituent un signal important pour les économistes, mais ne donnent pas une image complète de la situation. Le maintien d’un taux de chômage stable suggère un redéploiement de la main-d’œuvre, avec des travailleurs changeant d’emploi.
Elle note que la croissance de l’emploi en Pennsylvanie est particulièrement forte dans les secteurs de l’éducation, des services financiers et des services professionnels.