Publié le 2025-10-21 10:10:00. Au Chili, les personnes en situation de chômage disposent de plusieurs aides étatiques pour maintenir leur stabilité financière. Ces dispositifs gagnent en importance alors que le taux de chômage national reste stable.
- Le gouvernement chilien propose des aides financières pour les chômeurs, notamment l’allocation chômage, l’assurance chômage et le fonds de solidarité chômage.
- Le taux de chômage au Chili s’établit à 8,7%, selon les dernières données de l’Institut national de la statistique (INE).
- Ces aides visent à soutenir les individus en recherche d’emploi, particulièrement ceux dont les contrats ont été signés avant le 2 octobre 2022.
Dans un contexte où le taux de chômage chilien s’élève à 8,7%, selon les chiffres de l’Institut national de la statistique (INE), le gouvernement met à disposition plusieurs dispositifs de soutien économique. L’objectif est d’assurer une sécurité financière aux citoyens confrontés à une période de recherche d’emploi.
Allocation chômage
Ce mécanisme prévoit le versement d’une allocation mensuelle aux travailleurs qui ont perdu leur emploi, pour une durée maximale de 360 jours. Pour en bénéficier, plusieurs conditions doivent être remplies :
- Avoir cumulé au moins 12 mois de cotisations, continues ou discontinues, au cours des deux dernières années.
- Être inscrit au registre municipal du chômage de sa commune.
- Figurer sur le registre du chômage de l’Institut de Prévoyance Sociale (IPS) ou d’une caisse de compensation.
- Avoir été licencié pour des raisons indépendantes de sa volonté.
- Avoir un contrat de travail signé avant le 2 octobre 2022. Les contrats postérieurs relèvent de l’assurance chômage gérée par l’Administrateur du Fonds de Chômage (AFC).
Assurance chômage
Destinée aux personnes affiliées à l’Administrateur du Fonds de Chômage (AFC) et disposant d’un Compte Individuel de Chômage (CIC), cette assurance propose un soutien financier. Les conditions d’accès incluent :
- La présentation des documents attestant de la rupture du contrat de travail (règlement, lettre de licenciement, démission, procès-verbal, attestation ou sentence).
- Pour les contrats à durée indéterminée ou les travailleurs à domicile, un minimum de 10 cotisations antérieures, continues ou discontinues.
- Pour les contrats à durée déterminée, pour travaux ou prestations, un minimum de 5 cotisations préalables.
- Les retraits s’effectuent mensuellement et de manière dégressive, en fonction de la durée du chômage.
Fonds de solidarité chômage
Ce fonds intervient lorsque le travailleur ne dispose plus de ressources suffisantes sur son Compte Individuel de Chômage (CIC). Pour y prétendre, il faut :
- Être au chômage au moment de la demande.
- Constater un manque de fonds sur le CIC.
- Avoir versé au moins 10 cotisations au Fonds au cours des 24 derniers mois.
- Les trois dernières cotisations doivent avoir été effectuées consécutivement auprès du même employeur.
- Être inscrit à la Bourse Nationale de l’Emploi.
Indemnité de rupture de contrat
Outre les allocations publiques, il est possible de négocier une indemnité de rupture de contrat avec l’employeur. Cet accord, envisageable à partir de la septième année d’ancienneté, peut compléter ou remplacer l’indemnisation légale des années de service.
Demande des primes de chômage en ligne
Les démarches pour solliciter l’assurance chômage et le fonds de solidarité chômage peuvent être effectuées en ligne. Il suffit de se connecter à la plateforme virtuelle de l’AFC, en utilisant son RUT (numéro d’identification chilien) et sa clé unique. Ce portail permet également de suivre l’état des demandes et de gérer les paiements. Une autre option consiste à accéder à un lien dédié, activé par l’organisme, pour obtenir des informations et réaliser les démarches directement.