Publié le 15 février 2024. Le cabinet d’avocats international WilmerHale est à la recherche d’un avocat spécialisé dans la résolution des conflits pour son bureau. Ce poste clé implique l’analyse juridique, la supervision d’équipes et la garantie du respect des normes éthiques au sein du cabinet.
- WilmerHale recherche un avocat expérimenté pour superviser et gérer les processus de résolution des conflits.
- Le rôle implique une analyse critique des dossiers, la formation des équipes et la communication avec les instances de validation.
- Une expérience significative en cabinet d’avocats et une connaissance approfondie des règles déontologiques sont requises.
WilmerHale, un cabinet d’avocats de premier plan comptant plus de 1 000 avocats répartis dans 12 bureaux aux États-Unis et en Europe, renforce son équipe de résolution des conflits. Le cabinet, qui intervient à l’intersection du droit, de la technologie et des affaires, s’engage à fournir des services juridiques de haute qualité tout en favorisant la diversité et la collaboration.
L’avocat en conflits sera responsable de l’évaluation des nouvelles affaires et des conflits potentiels, de la supervision des équipes chargées de mener les vérifications nécessaires et de la formulation de recommandations éclairées. Il ou elle jouera un rôle essentiel dans la protection des intérêts du cabinet et de ses clients.
Les responsabilités spécifiques incluent l’analyse des rapports d’admission de nouvelles affaires, la gestion des demandes de propositions (RFP), la supervision des vérifications de conflits latéraux et la participation active à la prise de décision concernant les questions d’éthique. Le poste exige également une communication efficace avec les différents niveaux du personnel du cabinet et la capacité de gérer des situations complexes avec discrétion et jugement.
Le candidat idéal possédera un diplôme de droit (JD) et sera membre en règle d’un barreau (Ohio ou District de Columbia, ou éligible à l’admission). Au moins trois ans d’expérience en cabinet d’avocats, idéalement dans un environnement international, sont requis. Une expérience préalable en matière de supervision est un atout.
WilmerHale offre une rémunération compétitive, estimée entre 92 612 et 240 040 dollars par an (environ 85 000 à 220 000 euros), ainsi qu’un ensemble complet d’avantages sociaux. Pour plus d’informations sur les avantages offerts, veuillez consulter cette page.
WilmerHale s’engage en faveur de l’égalité des chances et encourage tous les candidats qualifiés à postuler, sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale ou d’ascendance, d’âge, de handicap ou de statut d’ancien combattant.