Publié le 10 février 2026 11:27:00. GE Vernova recherche un chef de projet expérimenté pour diriger des projets de modernisation complexes dans le secteur de la production d’énergie, en assurant la satisfaction client et la rentabilité des opérations.
- GE Vernova est à la recherche d’un chef de projet principal pour ses services de production d’énergie.
- Le rôle implique la gestion complète de projets de modernisation d’équipements industriels, incluant les turbines à gaz, à vapeur et les générateurs.
- Une expérience significative dans le domaine de l’énergie et une certification en gestion de projet (PMP ou équivalent) sont requises.
GE Vernova, acteur majeur dans le secteur de l’énergie, renforce ses équipes avec l’embauche d’un chef de projet principal. Ce poste clé est dédié à la gestion de projets de modernisation d’équipements critiques pour ses clients, contribuant ainsi à la fourniture d’une énergie plus propre et plus efficace. L’entreprise, qui produit un tiers de l’électricité mondiale, s’engage dans une innovation constante et un partenariat étroit avec ses clients pour construire les technologies énergétiques de demain.
Le chef de projet sera responsable de la livraison complète des projets, de la planification à la mise en œuvre, en passant par la gestion des budgets et des ressources. Il agira comme principal interlocuteur pour le client, assurant une communication transparente et une résolution rapide des problèmes. Ses responsabilités incluront la coordination d’équipes interfonctionnelles (ingénierie, achats, logistique, etc.), l’interprétation des contrats, le suivi des risques et la communication des modifications de projet.
GE Vernova attend de ce professionnel qu’il fasse preuve de leadership, d’organisation et d’adaptabilité pour mener à bien plusieurs initiatives simultanément. Une expertise avérée en gestion de projet et une capacité à obtenir des résultats positifs sont également essentielles. La maîtrise des outils d’apprentissage et une sensibilité aux complexités culturelles et contractuelles seront des atouts précieux.
Les candidats retenus devront posséder au minimum un diplôme de licence universitaire et huit ans d’expérience dans le domaine de l’ingénierie de terrain, du commerce, de l’approvisionnement ou de la maintenance de centrales électriques. Une disponibilité pour voyager environ 25 % du temps est également requise. Dans les 24 mois suivant l’embauche, le titulaire du poste devra obtenir la certification PMO de Gas Power Services et, idéalement, la certification Project Management Professional (PMP) ou une certification équivalente.
GE Vernova offre un environnement de travail stimulant, des opportunités de développement professionnel et une rémunération compétitive. L’entreprise est un employeur garantissant l’égalité des chances et les décisions d’embauche sont prises sans discrimination. GE Vernova n’embauchera que les personnes légalement autorisées à travailler aux États-Unis pour ce poste. Toute offre d’emploi est conditionnelle à la réussite d’un test de dépistage de drogue (le cas échéant).
Aide à la réinstallation : Non.
#LI-Remote – Ceci est un poste à distance.
Date limite de candidature : 17 février 2026.
Pour les candidats postulant à un poste basé aux États-Unis, l’échelle salariale pour ce poste se situe entre 132 200,00 $ et 220 400,00 $. La Société verse un différentiel géographique de 110 %, 120 % ou 130 % du salaire dans certaines zones. Le salaire spécifique proposé peut être influencé par divers facteurs, notamment l’expérience, la formation et les compétences du candidat.
Éligibilité au bonus : bonus annuel discrétionnaire.
Cette offre devrait rester ouverte pendant au moins sept jours après sa publication le 9 février 2026.
Les avantages disponibles comprennent une couverture médicale, dentaire, visuelle et des médicaments sur ordonnance ; l’accès au Health Coach de GE Vernova, une ressource infirmière 24h/24 et 7j/7 ; et l’accès au programme d’aide aux employés, qui fournit des services confidentiels d’évaluation, de conseil et de référence 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Les avantages de retraite comprennent le plan d’épargne-retraite GE Vernova, une opportunité d’épargne 401(k) fiscalement avantageuse avec des cotisations de contrepartie de l’entreprise et des cotisations de retraite de l’entreprise, ainsi qu’un accès aux ressources Fidelity et à des consultants en planification financière. Les autres avantages comprennent une aide aux frais de scolarité, une aide à l’adoption, un congé parental payé, des prestations d’invalidité, une assurance-vie, 12 congés payés et des congés permissifs.
GE Vernova Inc. ou ses sociétés affiliées (collectivement ou individuellement, « GE Vernova ») parrainent certains régimes ou programmes d’avantages sociaux des employés. GE Vernova se réserve le droit de mettre fin, d’amender, de suspendre, de remplacer ou de modifier ses régimes et programmes d’avantages sociaux à tout moment et pour quelque raison que ce soit, à sa seule discrétion. Aucune personne n’a de droit acquis à une quelconque prestation au titre d’un plan ou d’un programme de protection sociale de GE Vernova. Ce document ne crée pas de contrat de travail avec qui que ce soit.