Publié le 20 octobre 2023. EY renforce son équipe fiscale avec une offre d’emploi pour un conseiller fiscal principal spécialisé en mobilité internationale, témoignant de l’engagement du cabinet envers une croissance soutenue et le développement de ses collaborateurs.
EY Fiscalité recherche un professionnel expérimenté pour rejoindre son équipe de mobilité mondiale des services financiers. Le poste, basé sur une expertise en fiscalité internationale et en mobilité, offre l’opportunité de travailler sur des projets d’envergure et de contribuer à des missions complexes pour des clients internationaux.
Le cabinet se positionne comme un leader sur le marché, mettant l’accent sur la croissance durable et l’autonomisation de ses équipes. L’environnement de travail est décrit comme dynamique, collaboratif et axé sur le développement continu des compétences.
Le conseiller fiscal principal sera chargé de conseiller les clients sur les questions liées aux missions internationales, aux voyages d’affaires de courte durée et au travail à distance transfrontalier. Il ou elle collaborera avec des spécialistes de la fiscalité des particuliers, de la fiscalité de l’emploi, de l’immigration et de la rémunération, afin d’acquérir une expérience pratique et de développer ses compétences en matière de mobilité mondiale.
Les principales responsabilités incluent la gestion et le développement des relations clients, la préparation et l’examen de conseils fiscaux transfrontaliers complexes, la supervision de projets et le soutien au développement des membres juniors de l’équipe. Le poste implique également d’accompagner les cadres supérieurs dans leurs questions de mobilité et de contribuer à l’innovation en matière de technologies émergentes.
EY recherche des candidats possédant d’excellentes compétences en communication écrite et verbale, de solides connaissances techniques en fiscalité, notamment en matière de conseil fiscal pour les expatriés, ainsi qu’un esprit critique et des compétences en résolution de problèmes. Un esprit commercial et la capacité à travailler sous pression sont également essentiels. Les candidats doivent être titulaires d’une qualification professionnelle reconnue (ATT/ACA/CA/ACCA ou CTA).
En rejoignant EY, les employés bénéficient d’une exposition internationale, d’opportunités de développement de carrière, d’un accompagnement personnalisé et d’une culture inclusive favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Le cabinet propose un forfait de rémunération compétitif, des avantages sociaux et des avantages exclusifs.
EY affirme vouloir construire un monde du travail meilleur en créant de la valeur à long terme pour ses clients, ses collaborateurs et la société, et en renforçant la confiance dans les marchés financiers.
Les candidats intéressés sont invités à postuler en ligne. EY s’engage à garantir une expérience de recrutement inclusive et à fournir des aménagements raisonnables aux candidats handicapés, sur demande.