Publié le 22 octobre 2025. Geba propose aux jeunes talents de s’immerger directement dans des projets concrets, dès leur intégration, afin de transformer leur potentiel en compétences appliquées et de contribuer activement au développement de matériaux innovants et durables.
- Immersion immédiate dans des projets réels dès le premier jour.
- Parcours d’apprentissage personnalisés et accompagnement par des formateurs expérimentés.
- Avantages sociaux attractifs et perspective d’embauche après la formation.
L’entreprise Geba met l’accent sur une approche pragmatique de la formation. Plutôt que de se contenter de théorie, les apprenants sont intégrés à l’équipe et sont amenés à participer à des projets concrets. Que ce soit dans les secteurs de l’automobile, du sport, de la médecine ou de la construction, l’objectif est de permettre la mise en œuvre de matériaux de haute technologie dans le but de rendre le monde plus durable. L’entreprise souligne que l’apprentissage se veut concret et tangible, permettant aux jeunes de « toucher » concrètement le résultat de leur travail.
Pour favoriser le développement professionnel, Geba met en place des parcours d’apprentissage structurés et des échanges réguliers axés sur le feedback. Des opportunités de spécialisation dans des domaines d’intérêt sont également offertes. L’accompagnement est assuré par des formateurs expérimentés, disponibles pour répondre aux questions et stimuler la réflexion. L’entreprise valorise l’esprit d’équipe, le respect mutuel et la solidarité, considérant ces valeurs comme fondamentales au quotidien.
Au-delà de la formation, Geba propose un ensemble d’avantages sociaux, incluant des primes de vacances, de Noël, des bons mensuels, des avantages liés à la capitalisation et des réductions via un portail dédié. Un aspect important mis en avant est la contribution des employés à la neutralité carbone de l’entreprise, faisant de la durabilité une passion partagée. Geba assure également que les jeunes ayant suivi sa formation ont de « très bonnes chances » d’être embauchés à l’issue de celle-ci, et promet un soutien pour la planification de leur future carrière.
L’entreprise invite ainsi les candidats motivés à participer, à grandir et à apporter leurs idées à candidater. Geba se montre impatiente d’entendre les candidats potentiels.