Publié le 2025-10-02 12:06:00. Les salaires dans le secteur de l’information et de la communication ont connu la plus forte progression, tandis que ceux de la fonction publique affichent la plus faible hausse. Globalement, trois quarts des employés néerlandais bénéficient d’une convention collective.
- Les augmentations salariales les plus notables ont été enregistrées dans les secteurs de l’information et de la communication, atteignant 6,6%.
- Les employés de l’administration publique et des services publics ont reçu les augmentations les plus faibles, soit 2,1%.
- Les institutions de soins de santé et les organisations privées subventionnées ont également vu leurs salaires augmenter plus rapidement que la moyenne.
Selon les données du bureau des statistiques néerlandais, le secteur de l’information et de la communication se distingue par une progression salariale de 6,6% sur la période récente, surpassant ainsi l’augmentation de 6,2% constatée l’année précédente. À l’inverse, les employés de l’administration publique et des services publics ont connu une augmentation plus modeste de 2,1%, contrastant avec les 7,7% obtenus l’année dernière pour leur convention de travail collective.
Les employés des entreprises privées et des organisations subventionnées, notamment dans le domaine de la santé, ont également bénéficié d’une hausse de salaire supérieure à la moyenne. Les salaires ont ainsi progressé de 4,8% dans le secteur privé et de 5,1% dans les institutions subventionnées, bien que ces pourcentages soient inférieurs à ceux de 2024.
Une fois l’inflation prise en compte, l’augmentation réelle des salaires issus des accords de travail collectifs s’établit à 1,6% pour le dernier trimestre. Les statistiques des Pays-Bas soulignent par ailleurs une tendance à la baisse de l’inflation. Sur l’ensemble du premier semestre de l’année, la progression salariale corrigée de l’inflation s’élevait à 1,7%, pour atteindre 3,3% sur l’ensemble de l’année 2024.
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