Le groupe mondial Technologie, externalisation et confidentialité cherche à étoffer son équipe juridique interne avec le recrutement d’un avocat expérimenté pour un poste à temps partiel. L’objectif est de renforcer les services juridiques dédiés à l’entreprise, en formant une équipe à l’avant-garde de l’innovation.
Ce rôle clé impliquera une collaboration directe avec des clients de haut niveau, au sein d’équipes dont la priorité est la satisfaction client. L’avocat retenu aura la charge de gérer ses propres dossiers, tout en bénéficiant de la supervision d’un avocat principal. L’une des missions principales consistera à analyser, rédiger et négocier une large gamme de contrats commerciaux, incluant notamment des accords-cadres de services, des mandats de marketing, des énoncés de travail, des accords de confidentialité, des contrats de licence et des contrats SaaS, ainsi que des conditions générales d’utilisation.
Le candidat idéal devra posséder un fort esprit d’équipe et une orientation client marquée. Des compétences solides en communication et en organisation seront essentielles. Une expérience d’au moins quatre ans dans les domaines des contrats commerciaux, de l’approvisionnement ou des technologies de l’information est considérée comme un atout majeur. Le cabinet s’engage à offrir au futur collaborateur l’accès à ses ressources, y compris des programmes de formation juridique continue.
Ce poste à temps partiel prévoit un volume annuel facturable inférieur à 1 000 heures, sans garantie minimale d’heures. La rémunération se fera sur une base horaire, calculée sur les heures travaillées et effectivement facturées, à un taux défini en fonction de l’expérience du candidat. Il est précisé que ce poste n’offre pas de perspective de partenariat ni de couverture sociale.
Bien que le poste propose des horaires flexibles, l’organisation du temps de travail sera impérativement adaptée aux exigences des clients. L’avocat travaillera depuis son domicile, à condition que celui-ci soit situé dans le District de Columbia ou dans tout État américain disposant d’un bureau du cabinet (à l’exclusion de la Californie). Une licence d’exercice valide dans la juridiction de résidence sera requise.
Le cabinet assure un environnement de travail inclusif, exempt de drogues et en conformité avec les programmes E-Verify et les dispositions relatives aux anciens combattants et aux personnes handicapées.
Référence de l’emploi : #003830.
Pour toute question relative à ce poste ou à la procédure de candidature, veuillez contacter Diane Larmon, Responsable du recrutement des avocats.
Les candidats nécessitant des aménagements ou une assistance pour compléter leur candidature en ligne sont invités à contacter Jocelyne Summers, Administratrice du recrutement d’avocats, au +1 804 788 8204, ou par courrier à l’adresse : 951 East Byrd Street, Richmond, Virginie 23219. Il est conseillé de préciser la nature de l’aide demandée afin d’assurer une réponse rapide et appropriée.
Les sociétés de recrutement ne sont pas sollicitées pour cette offre.
Coordonnées du cabinet :
Hunton Andrews Kurth LLP
600, rue Travis
Bureau 4200
Houston, Texas 77002-2929