Publié le 26 octobre 2025 à 06:28. Le secteur commercial de Misiones est en pleine tourmente, confronté à une baisse significative de la consommation et à une érosion du pouvoir d’achat. Des entreprises de toutes tailles enregistrent des retards de paiement, des salaires incomplets et des licenciements, fragilisant l’emploi local.
- La consommation en Misiones a chuté de près de 40 %, entraînant des difficultés économiques majeures pour les commerces.
- Des retards de paiement, des salaires versés en plusieurs fois et des licenciements sont devenus monnaie courante dans la province.
- La concurrence des pays voisins, le poids des charges fiscales et l’inflation érodent le pouvoir d’achat des travailleurs et la compétitivité des entreprises.
Le Centre des employés de Posadas Commerce tire la sonnette d’alarme face à la crise économique qui frappe de plein fouet le secteur commercial de la province de Misiones. La situation est décrite comme « complexe » par Agustín Gómez, secrétaire adjoint du syndicat, qui pointe une baisse de la consommation, une perte de pouvoir d’achat et un nombre croissant d’entreprises menacées de fermeture ou de réduction d’activité. Ces difficultés touchent indifféremment les petites et moyennes entreprises (PME) comme les grandes chaînes de distribution.
Selon le syndicat, de nombreuses entreprises font face à des difficultés de trésorerie, se traduisant par des retards de paiement, des salaires versés de manière incomplète, voire des licenciements. Le recours à l’emploi informel ou « au noir » se généralise également, les employeurs cherchant désespérément des moyens de maintenir leur activité face à la chute des ventes. « Nous avons déjà des cas de licenciements ou de salaires mal payés. Dans certaines entreprises, les salaires sont payés de moitié ou avec plusieurs mois de retard », a précisé Agustín Gómez lors d’un entretien radiophonique. Certains patrons n’hésitent pas à basculer leurs employés vers un statut informel pour survivre.
Les supermarchés et les grossistes, qui bénéficiaient jusqu’en 2023 d’un flux important de clients paraguayens et brésiliens, sont contraints de réduire leurs effectifs. Un hypermarché situé près de la gare routière aurait ainsi licencié une quarantaine de personnes, entre départs volontaires et licenciements directs. D’autres enseignes de gros seraient dans une situation similaire. L’immobilier n’est pas épargné, avec une entreprise de vente de meubles ayant également procédé à des licenciements. Les difficultés s’étendent à d’autres secteurs, comme une entreprise de boissons qui accuse quatre mois de retard de salaire, un frigorifique qui ne paie que la moitié des salaires à ses employés, ou encore une usine de matelas qui verse la paie en quatre versements mensuels.
La question salariale est au cœur des préoccupations. La dernière convention collective prévoyait une augmentation mensuelle de 1 %, un chiffre bien inférieur à l’inflation qui s’élevait à 2,1 % en septembre. En conséquence, le salaire moyen d’un employé à temps plein tourne autour de 800 000 à 900 000 pesos (environ 800 à 900 € au taux de change du jour), un montant largement insuffisant pour couvrir le coût de la vie, tel que calculé par l’INDEC (Institut national de la statistique et des recensements).
L’activité commerciale a connu une baisse d’environ 40 %. Face à cette situation, certaines entreprises ont déposé des dossiers de prévention des crises auprès du ministère du Capital Humain. « Quatre entreprises de Posadas et de l’intérieur ont déjà demandé l’autorisation de payer la moitié des salaires ou de suspendre leurs employés », a indiqué Gómez. Il souligne que de nombreuses autres entreprises appliquent des mesures similaires sans le déclarer officiellement. Des cas d’emploi « mixte » sont également recensés, où une partie de la journée est déclarée et l’autre non, afin de permettre aux entreprises, notamment les PME, de faire face à la hausse des loyers, des charges et à la baisse des ventes.
Pour Agustín Gómez, la clé d’une reprise réside dans « la réactivation économique et des salaires conformes à la réalité ». Il déplore cependant que la hausse des tarifs de l’énergie, du carburant et de l’alimentation ait pesé davantage sur les budgets des travailleurs, réduisant encore davantage leur capacité de consommation. Le syndicaliste plaide pour des accords collectifs permettant aux salaires de suivre l’inflation, ainsi qu’une révision du système fiscal et du droit du travail, sans pour autant sacrifier les droits des salariés.
La situation est exacerbée par la concurrence des pays voisins. « Misiones est une province dont 90 % du territoire est frontalier avec d’autres pays. La consommation va dans l’autre sens en raison de la différence de change. Aujourd’hui, les gens traversent même pour acheter de la nourriture », a-t-il regretté. L’instauration de zones franches ou de centres commerciaux à fiscalité différenciée ne représente pas une solution de fond, selon le syndicaliste. « Ce dont nous avons besoin, c’est d’une réduction de la pression fiscale pour toutes les entreprises, pour pouvoir rivaliser avec les pays voisins », a-t-il affirmé.
Les perspectives d’amélioration restent sombres. « Le commerce tient le coup, dans l’attente d’une réactivation qui n’arrive pas. Si l’économie continue sur cette voie, la situation sera encore plus critique », a conclu Agustín Gómez.