Publié le 14 février 2025. Inditex va verser une prime exceptionnelle pouvant atteindre 1 500 euros à ses 30 000 employés de vente en Espagne, une reconnaissance de la performance des magasins et une réponse à la pression syndicale pour l’amélioration des conditions salariales.
- Près de 30 000 salariés d’Inditex en Espagne bénéficieront d’une prime allant jusqu’à 1 500 euros.
- Le versement de cette prime est lié à l’atteinte des objectifs de vente, avec une marge de tolérance appliquée pour les magasins proches du seuil.
- Inditex s’engage à augmenter le montant de la prime de 3 % l’année prochaine.
Inditex, le géant espagnol de la distribution textile, a trouvé un accord avec les syndicats CC OO, UGT et CIG pour récompenser ses équipes de vente. Cette prime exceptionnelle, dont le montant varie en fonction de l’ancienneté et du temps de travail de chaque employé, sera versée avec le salaire de février.
Selon les informations fournies, plus de 99 % des magasins du groupe ont atteint leurs objectifs de vente, et 100 % d’entre eux recevront une incitation, grâce à une politique de tolérance appliquée aux établissements qui étaient sur le point de les atteindre. Les syndicats soulignent qu’il s’agit d’une première : c’est la première fois que l’ensemble des points de vente atteignent le seuil requis pour percevoir cette prime.
Le montant de la prime est échelonné en fonction des performances : 530 euros pour une réalisation comprise entre 50 % et 79,99 %, 1 060 euros pour une réalisation entre 80 % et 99,99 %, 1 200 euros pour une réalisation entre 100 % et 109,99 %, et enfin 1 500 euros pour une réalisation supérieure à 110 %. Ces montants sont réduits de 40 % pour les employés travaillant à temps partiel (moins de 24 heures par semaine).
Ce geste intervient après une période de revendications salariales de la part des vendeurs, notamment dans un contexte d’inflation élevée. Inditex avait réintroduit une prime de performance en février 2023, après des pressions syndicales, avec un montant maximal de 1 000 euros, porté à 1 500 euros pour 2025. L’accord prévoit également une augmentation de 3 % du montant de la prime pour l’exercice 2026, qui a débuté le 1er février.
Les conditions de versement de la prime pour l’année prochaine ont déjà été négociées entre l’entreprise et les syndicats et seront communiquées aux magasins dans les prochaines semaines.