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L’Indonésie élargit considérablement les systèmes de formation professionnelle et de soutien à ses citoyens à la recherche d’un emploi à l’étranger, visant à capitaliser sur un «bonus démographique» tout en protégeant simultanément les travailleurs vulnérables de l’exploitation. L’initiative, menée par le ministre de la protection des travailleurs migrants indonésiens (P2MI), Mukhtarudin, reflète une stratégie nationale pour améliorer à la fois les contributions économiques des travailleurs étrangers et leur bien-être général.
Saviez-vous? – L’Indonésie connaît un changement démographique, avec une grande population de travail. Ce «bonus démographique» offre une chance de croissance économique. Le gouvernement se concentre sur la formation professionnelle pour préparer la main-d’œuvre aux marchés mondiaux.
Dividende démographique et besoin d’un travail qualifié
L’Indonésie connaît actuellement un changement démographique – une période où la population de l’âge ouvrant l’emporte considérablement sur la population dépendante. Selon les responsables, ce «bonus démographique» présente une occasion unique d’accélérer la croissance économique, mais seulement si la main-d’œuvre est suffisamment préparée. « Le bonus démographique sera une force si nous pouvons produire une main-d’œuvre productive », a déclaré Mukhtarudin après une réunion avec le conseil exécutif du mouvement étudiant islamique indonésien (PB PMII) le 17 septembre. «Par conséquent, nous intensifions des programmes professionnels.»
Pour le conseil: – Les programmes professionnels visent à équiper les travailleurs migrants indonésiens de compétences en demande. Cela augmente leur compétitivité et leur potentiel de gain. Les centres de formation professionnelle et les possibilités internationales d’emploi sont des éléments clés.
L’accent mis sur l’enseignement professionnel est destiné à garantir que les travailleurs migrants indonésiens possèdent les compétences exigées par les marchés mondiaux, augmentant leur compétitivité et leur potentiel de gain. Cela comprend la mise à profit des centres de formation professionnelle et en explorant activement les opportunités d’emploi internationales.
Une approche à plusieurs volets du soutien des travailleurs migrants
Le P2MI met en œuvre une stratégie étendue qui s’étend au-delà du développement des compétences. Une composante clé est la création d’un écosystème de «village migrant d’or». Cette initiative vise à fournir un cadre sécurisé et solidaire pour la migration, à commencer au niveau du village et à poursuivre le retour du travailleur et la réintégration potentielle en tant qu’entrepreneur.
Saviez-vous? – L’initiative «Golden Migrant Village» fournit un cadre de soutien à la migration. Il commence au niveau du village et se poursuit à travers le retour du travailleur. L’objectif est d’aider les travailleurs à se réintégrer en tant qu’entrepreneurs.
« Nous nous concentrons sur la production de travailleurs migrants ayant des connaissances, des compétences et un état d’esprit productif », a expliqué un haut responsable. Le ministère privilégie également la collaboration avec diverses parties prenantes, y compris des organisations comme PB PMII, pour renforcer la protection avant le département et combattre la traite des êtres humains.
S’attaquer à la menace croissante de la traite des êtres humains, en particulier parmi la génération Z
Une tendance notamment préoccupante mise en évidence lors des discussions a été la vulnérabilité croissante des jeunes Indonésiens, en particulier la génération Z, à la traite des êtres humains. Selon M. Razik Ilham, chef de la division de main-d’œuvre de PMII, de nombreux travailleurs migrants potentiels manquent de conscience des pratiques de migration sûres. «Les cas de traite des êtres humains impliquent de plus en plus les jeunes, en particulier la génération Z», a noté Ilham. «Cette étape est cruciale pour renforcer l’alphabétisation et l’éducation, des campus aux villages avec des enclaves de travailleurs migrants.»
PB PMII s’est engagé à travailler aux côtés du P2MI pour offrir des programmes d’alphabétisation, effectuer des séances de formation, lancer des campagnes de migration sûres et plaider pour des protections de travailleurs migrants plus fortes