Publié le 2025-10-01 22:39:00. Une éventuelle fermeture du gouvernement fédéral américain pourrait affecter les employés fédéraux du Vermont, les privant de salaire. Le Département du Travail de l’État rappelle les conditions d’éligibilité aux allocations de chômage et les démarches à suivre.
- Les employés fédéraux qui ne sont pas considérés comme essentiels et ne travaillent pas pendant une fermeture sont potentiellement éligibles aux allocations de chômage (UI).
- Les employés considérés comme essentiels et travaillant sans salaire ne sont pas éligibles à ces allocations.
- Tous les employés fédéraux recevront une rémunération rétroactive une fois le gouvernement rouvert, et devront alors rembourser les allocations de chômage perçues.
En cas de fermeture du gouvernement fédéral, les employés du Vermont qui se retrouvent sans travail et ne sont pas considérés comme essentiels peuvent prétendre à des allocations d’assurance-chômage. Il est cependant crucial de noter que les travailleurs jugés essentiels, qui continuent d’exercer leurs fonctions sans être rémunérés, ne sont pas éligibles à ces aides financières temporaires. Le Département du Travail du Vermont souligne que, bien que la rémunération rétroactive soit garantie une fois la situation résolue, les employés ayant perçu des allocations devront les rembourser à la réception de leur salaire différé.
Les employés fédéraux touchés par une fermeture ont un délai de deux semaines à compter du début de celle-ci pour ouvrir un dossier de demande d’allocations. Il n’est donc pas nécessaire d’agir dès le lendemain du premier jour de non-travail. Une fois la demande initiée, un formulaire d’affidavit salarial devra être rempli, certifiant les revenus des mois précédant la fermeture. Ces informations serviront au calcul des montants hebdomadaires versés.
Les employés civils fédéraux qui perdent leur emploi sans que cela soit de leur fait peuvent demander une indemnisation via l’UCFE (Unemployment Compensation for Federal Employees). Pour les autres travailleurs privés ayant contracté avec le gouvernement fédéral et se retrouvant sans emploi, une assurance-chômage classique peut être envisageable. Les demandes peuvent être effectuées en contactant le Centre des revendications d’UI au 1-877-214-3330, du lundi au jeudi de 8h30 à 16h00, et le vendredi de 9h00 à 16h00. Il est à noter qu’il est possible de déposer une demande même sans avoir encore reçu les documents de séparation habituels, tels que les formulaires SF-8 et SF-50.
Pour les employés fédéraux, une procédure étape par étape est disponible pour le dépôt de demande d’UCFE, accompagnée d’une fiche d’information dédiée. Les entrepreneurs et autres travailleurs sont invités à consulter la procédure de demande initiale d’assurance-chômage.
Conseils de carrière et soutien à la réinsertion professionnelle
Le Département du Travail du Vermont, en partenariat avec diverses organisations, propose un large éventail de services pour accompagner les personnes en recherche d’emploi ou désireuses de réorienter leur carrière. Quelle que soit leur expérience ou leur niveau de qualification, l’équipe de développement de la main-d’œuvre se tient à leur disposition.
| Assistance virtuelle en cas de perte d’emploi | Informations sur le système de chômage, ressources pour la recherche d’emploi et options de couverture santé. | |
| Vermont JOBLINK | Première plateforme de mise en relation pour l’emploi et la formation au Vermont, avec des employeurs vérifiés et des milliers d’offres. | |
| Questionnaire emploi et formation | Formulaire pour contacter un conseiller expérimenté offrant un soutien personnalisé. | |
| Centres d’emploi américains | Soutien en personne ou virtuel dans 11 sites à travers l’État. | |
| Ressources de perfectionnement | Accélérer sa carrière ou explorer de nouvelles voies en acquérant de nouvelles compétences. | |
| Événements et ateliers | Participer à des événements pour améliorer ses compétences en recherche d’emploi et rencontrer des employeurs. | |
| Carrières au sein de l’État du Vermont | Mettre ses compétences au service des départements et agences gouvernementales de l’État. |
Pour plus d’informations, veuillez consulter la page principale du Développement de la main-d’œuvre.