Publié le 18 février 2026 16h00:00. La Bank of Ireland a conclu un accord salarial avec les principaux syndicats du secteur financier, prévoyant des augmentations liées à la performance pour ses employés. Cette entente intervient dans un contexte de négociations salariales tendues dans le secteur bancaire irlandais.
- La Bank of Ireland propose une augmentation de salaire de 4 % liée à la performance pour le personnel couvert par les conventions collectives.
- La banque augmentera également le salaire d’entrée en République d’Irlande, passant de 29 000 € à 30 000 €.
- Un accord similaire a été conclu la semaine dernière avec l’AIB, prévoyant une augmentation de 3,5 % et un bon d’achat de 1 000 €.
L’accord salarial conclu avec la Bank of Ireland, fruit de discussions avec le Financial Services Union (FSU), Unite et SIPTU, est désormais soumis à l’approbation des employés par le biais d’un vote. Matt Elliott, directeur des ressources humaines de la Bank of Ireland, s’est déclaré satisfait de cet accord, soulignant qu’il offre aux employés une visibilité sur les perspectives salariales pour 2026.
« Après des discussions constructives avec les trois syndicats, nous sommes heureux d’offrir à nos collègues des éclaircissements sur les modalités salariales proposées pour 2026, qui vont maintenant faire l’objet d’un vote. »
Matt Elliott, directeur des ressources humaines de Bank of Ireland
Cette annonce fait suite à un accord similaire conclu la semaine dernière entre l’AIB et le FSU. L’accord avec l’AIB prévoit une augmentation de 3,5 %, répartie entre une augmentation fixe de 1,75 % et une augmentation liée à la performance de 1,75 %, ainsi qu’un bon d’achat de 1 000 €.
Les négociations avec la Bank of Ireland avaient atteint un point d’impasse avant l’intervention d’un médiateur, dont les propositions ont été acceptées par les deux parties comme base pour un accord. Caitleen Desetti, organisatrice des relations industrielles au sein du FSU, a souligné la difficulté des négociations.
« Après des négociations salariales difficiles et interminables au cours des trois derniers mois, le médiateur est intervenu pour présenter une proposition que la FSU a accepté de soumettre à un vote de nos membres. »
Caitleen Desetti, organisatrice des relations industrielles au sein du FSU
Les membres du FSU à l’AIB sont actuellement en train de voter sur l’accord proposé. Les résultats de ces votes détermineront l’entrée en vigueur de ces nouvelles mesures salariales dans les deux banques.