Publié le 12 février 2026 14h43. L’entreprise lettone LSEZ Jensen Metal, spécialisée dans la métallurgie, a été distinguée comme la plus grande société de capitaux privés de la région de Kurzeme. Son succès repose sur une croissance organique, des investissements constants et une capacité à s’adapter aux défis du marché mondial.
- LSEZ Jensen Metal a été récompensée lors de la cérémonie des prix spéciaux Dienas Biznesa TOP 500+.
- L’entreprise, basée à Liepāja, emploie environ 470 personnes et réalise un chiffre d’affaires important grâce à la fabrication de composants métalliques pour diverses industries.
- Son développement s’est fait en surmontant des obstacles tels que la perte de clients initiaux et la crise financière mondiale, pour finalement dépasser sa société mère d’origine et devenir totalement indépendante.
Fondée en 2004, LSEZ Jensen Metal SIA s’est imposée comme un acteur majeur de la métallurgie en Lettonie. L’entreprise, implantée sur le territoire du parc industriel de Karosta à Liepāja, dispose aujourd’hui d’une surface de production moderne de 33 000 mètres carrés (3,3 hectares). Elle propose un large éventail de produits, allant de petits éléments à des constructions imposantes, destinés à des clients internationaux, notamment dans l’industrie agroalimentaire et la robinetterie.
Les débuts de l’entreprise furent modestes, avec la production de pièces pour une entreprise danoise dans un ancien abattoir loué. L’équipe a rapidement investi dans la formation de soudeurs spécialisés dans l’acier inoxydable, répondant ainsi aux exigences spécifiques de l’industrie alimentaire. La perte de son client initial a constitué un défi majeur, mais LSEZ Jensen Metal a su rebondir en développant sa propre clientèle et en rachetant une entreprise concurrente. La crise financière mondiale de 2008 a également mis l’entreprise à l’épreuve, mais elle a su survivre et prospérer, dépassant rapidement la taille de son ancienne société mère danoise, qui a finalement fermé ses portes.
Depuis 2018, LSEZ Jensen Metal a entrepris un programme ambitieux de construction de nouveaux bâtiments de production à Liepāja, transformant une ancienne zone industrielle en un environnement de travail moderne et attrayant. Ces installations, équipées de robots et de systèmes automatisés, permettent à l’entreprise de combiner production en série et fabrication de pièces uniques sur mesure. L’investissement dans des équipements de pointe et la formation continue de ses employés constituent des atouts majeurs pour répondre aux besoins spécifiques de chaque client.
La croissance de l’entreprise est alimentée par des investissements annuels de plusieurs millions d’euros et par un fort esprit d’équipe. LSEZ Jensen Metal accorde une grande importance à la fidélisation de ses employés, en leur offrant des opportunités de développement professionnel et en investissant dans la formation des jeunes et des personnes en reconversion. L’entreprise encourage la mobilité interne et permet à ses employés de progresser au sein de l’organisation, de postes de production à des fonctions de spécialistes et de managers.
Lars-Bo Christensen, membre du conseil d’administration de LSEZ Jensen Metal SIA, souligne l’importance de renforcer l’autonomie industrielle de l’Europe, et plus particulièrement de la Lettonie.
« La société prévoit de continuer à réaliser une croissance organique maîtrisée à la lumière de l’environnement géopolitique actuel très volatil. Cependant, le principal obstacle à une croissance plus rapide est le manque de métallurgistes professionnels et expérimentés, en particulier dans le segment des soudeurs d’acier inoxydable. Au niveau national, il est nécessaire de rehausser le prestige de la formation professionnelle et de créer des opportunités d’attraction de main-d’œuvre plus compétitives en dehors de la Lettonie. »
Lars-Bo Christensen, membre du conseil d’administration de LSEZ Jensen Metal SIA
L’entreprise envisage de développer de nouveaux secteurs d’activité, tels que le domaine de la défense, et d’attirer de nouveaux clients dans le secteur des métaux ferreux. Elle reste toutefois consciente des défis liés au manque de main-d’œuvre qualifiée et plaide pour une politique nationale visant à promouvoir la formation professionnelle et à attirer des talents étrangers.