Winterthour fait machine arrière sur un projet informatique majeur dédié à la gestion des ressources humaines. Face à des retards persistants et une issue jugée peu probable, la municipalité a décidé d’annuler la mise en place d’une nouvelle solution logicielle, relançant ainsi le processus d’acquisition.
Le projet, initié il y a trois ans dans le but de moderniser la gestion des finances et des ressources humaines, visait à remplacer les différentes applications alors en usage pour ces deux fonctions cruciales. Si la partie financière a pu être déployée comme prévu début 2025, le volet ressources humaines a rencontré des obstacles. Le conseil municipal a reconnu des « retards pour diverses raisons » ayant conduit à considérer la réussite de ce sous-projet comme n’étant « plus réaliste ».
En conséquence, la décision a été prise de mettre un terme à cette initiative. La ville devra désormais relancer un processus d’appel d’offres pour trouver la solution logicielle adéquate pour ses services de ressources humaines. En attendant, le système informatique actuel restera opérationnel.
À ce stade, aucune information n’a filtré quant aux éventuelles pertes financières engendrées par cette annulation. Sollicité sur le sujet, la municipalité a simplement indiqué que l’objectif était de parvenir à un « renversement fondé sur le partenariat » et n’a pas souhaité commenter davantage les détails de l’abandon de ce sous-projet informatique. L’investissement global pour l’ensemble du projet, incluant le volet financier désormais fonctionnel, s’élevait à environ 7 millions de francs suisses.