Publié le 29/10/2025 – 11h58. Le gouvernement allemand a officiellement décidé d’une augmentation progressive du salaire minimum légal. Cette mesure, attendue pour le 1er janvier prochain, vise à améliorer le pouvoir d’achat des travailleurs.
- Le salaire minimum passera à 13,90 euros bruts de l’heure au 1er janvier 2026, puis à 14,60 euros un an plus tard.
- Cette décision découle d’une recommandation de la Commission du salaire minimum, malgré des débats houleux entre partenaires sociaux.
- La ministre du Travail a salué cette mesure comme une avancée significative pour la justice sociale et la reconnaissance des travailleurs essentiels.
Après des discussions parfois tendues, le cabinet fédéral a entériné ce mardi une revalorisation du salaire minimum allemand. Dès le 1er janvier 2026, le taux horaire atteindra 13,90 euros, avant une nouvelle augmentation de 70 centimes pour s’établir à 14,60 euros au début de l’année suivante. Cette décision, prise à Berlin, ne nécessite pas d’approbation formelle du Bundestag ou du Bundesrat, les assemblées législatives allemandes.
Le socle de cette hausse repose sur une proposition de la Commission du salaire minimum, un organisme réunissant des représentants des employeurs et des salariés. Ce groupe était parvenu à un consensus en juin dernier, suite à un processus marqué par des désaccords importants. Les organisations patronales avaient notamment dénoncé une pression politique jugée excessive, alors que le Parti social-démocrate (SPD) avait initialement milité pour un relèvement à 15 euros dès l’année prochaine. Le salaire minimum actuel s’élève à 12,82 euros par heure.
« C’est une réussite pour des millions de travailleurs », a affirmé la ministre fédérale du Travail, Bärbel Bas (SPD), en référence à la décision prise à Berlin. Elle a souligné que cette augmentation en deux temps permettrait aux bénéficiaires de percevoir une rémunération substantiellement plus élevée tout en offrant aux entreprises la possibilité d’absorber progressivement la hausse des coûts. « Il s’agit d’une étape importante vers plus de justice et de reconnaissance pour ceux qui font fonctionner notre pays chaque jour », a-t-elle ajouté.
Dans son analyse de l’impact économique, le gouvernement estime que cette mesure entraînera des coûts salariaux supplémentaires pour les entreprises, évalués à environ 2,2 milliards d’euros pour l’année 2026 et 3,4 milliards d’euros pour l’année suivante. Les autorités anticipent que si ces augmentations de charges sont intégralement répercutées, une hausse modérée des prix de certains biens et services pourrait être observée. Toutefois, il n’est pas prévu d’impact significatif sur le niveau général des prix à la consommation.