Publié le 2025-10-20 11:46:00. Gilbert F. Houngbo, directeur général de l’Organisation internationale du Travail (OIT), a appelé les décideurs financiers mondiaux à placer le travail décent et la justice sociale au cœur de leurs stratégies, face à un contexte international marqué par des tensions géopolitiques et des perturbations commerciales croissantes.
- Des institutions du travail solides sont jugées indispensables pour naviguer dans un environnement mondial instable.
- Malgré des avancées notables, des défis structurels persistent, menaçant les acquis en matière de protection sociale et d’emploi.
- L’Intelligence Artificielle (IA) générative représente une transformation potentielle majeure pour l’emploi, nécessitant un dialogue social adapté.
Dans une déclaration adressée aux Assemblées annuelles du Groupe de la Banque mondiale et du Fonds monétaire international (FMI) à Washington DC, Gilbert F. Houngbo a plaidé pour l’intégration de politiques favorisant le travail décent – incluant les systèmes de salaire minimum, la négociation collective et la protection sociale – comme piliers du développement durable et inclusif.
Le dirigeant de l’OIT a salué les progrès observés depuis le début des années 2000, citant la réduction des inégalités entre pays et l’extension de la protection sociale à plus de la moitié de la population mondiale. Cependant, il a émis une mise en garde contre les entraves structurelles qui pèsent sur ces avancées. « Alors que l’incertitude dans l’économie mondiale persiste en raison de l’évolution des tensions géopolitiques et des perturbations commerciales, il est difficilement plus important de mettre en place des institutions qui favorisent un travail décent pour tous », a-t-il souligné.
Les prévisions de l’OIT pour 2025 indiquent une croissance mondiale de l’emploi limitée à 1,5 %, correspondant à la création de 53 millions de nouveaux postes, un chiffre révisé à la baisse par rapport aux estimations précédentes. L’incertitude commerciale expose près de 84 millions de travailleurs, majoritairement en Asie et dans le Pacifique, à des risques accrus. Parallèlement, le travail informel continue de prédominer, touchant 58 % de la main-d’œuvre mondiale en 2024.
« Ces tendances soulignent les défis actuels liés à la traduction de la croissance économique en économie formelle et en opportunités d’emploi décent », a noté M. Houngbo.
Gilbert F. Houngbo, Directeur général de l’Organisation internationale du Travail (OIT)
M. Houngbo a également mis en lumière une tendance préoccupante concernant la répartition des revenus. Bien que la production mondiale par travailleur ait progressé de 17,9 % entre 2014 et 2024, la part du revenu du travail dans le revenu global a diminué, passant de 53,0 % à 52,4 %. Selon ses calculs, si cette part était restée au niveau de 2014, le revenu mondial du travail aurait été supérieur de 1 000 milliards de dollars en 2024, soit un gain moyen de 290 dollars par travailleur.
« Si la part du revenu du travail était restée à son niveau de 2014, le revenu mondial du travail aurait été supérieur de 1 000 milliards de dollars en 2024, et chaque travailleur aurait gagné en moyenne 290 dollars de plus cette année-là. »
Gilbert F. Houngbo, Directeur général de l’Organisation internationale du Travail (OIT)
Pour contrer la stagnation des bas salaires et les inégalités salariales, le Directeur général de l’OIT a réaffirmé l’importance des systèmes de salaire minimum et des instances de négociation collective.
Envisageant l’avenir du travail, Gilbert F. Houngbo a abordé l’impact potentiellement disruptif de l’Intelligence Artificielle (IA) générative. Les estimations de l’OIT suggèrent que près d’un travailleur sur quatre pourrait voir son rôle profondément modifié, avec une incidence disproportionnée sur les femmes.
« Que l’adoption de l’IA conduise finalement à des pertes d’emplois ou à une complémentarité dépend de la manière dont la technologie est intégrée, des décisions de gestion et – fondamentalement – du rôle du dialogue social entre employeurs et travailleurs dans l’élaboration de sa mise en œuvre », a-t-il déclaré.
Gilbert F. Houngbo, Directeur général de l’Organisation internationale du Travail (OIT)
En conclusion, M. Houngbo a lancé un appel à une action politique concertée, s’inscrivant dans le cadre d’un contrat social renouvelé. Il a ainsi plaidé pour une approche intégrée qui transcende l’opposition entre objectifs économiques et sociaux pour créer une dynamique vertueuse et mutuellement bénéfique.
« Le véritable défi n’est pas un conflit inhérent entre les objectifs économiques et sociaux, mais plutôt la nécessité de prendre des mesures coordonnées qui transforment ce dilemme potentiel en une synergie dynamique se renforçant mutuellement. »
Gilbert F. Houngbo, Directeur général de l’Organisation internationale du Travail (OIT)
Selon lui, un contrat social revitalisé, fondé sur une gouvernance démocratique, un dialogue inclusif et des politiques centrées sur les citoyens, constitue le socle institutionnel et la légitimité politique indispensables au progrès.